7月10日，陕西省人社厅、财政厅联合召开2017年调整企业退休人员基本养老金视频会议。对2016年12月31日前企业退休人员月人均基本养老金5.5%的标准予以调整提高，调整提高后的养老金从今年1月起执行，届时我市将有5.6万余名企业退休人员受益。

    从视频会议上获悉，此次企业退休人员养老金调整，是即2005以来连续13年调整提高，按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜的三原则确定每名退休人员养老金调整提高水平。

    ——定额调整原则。对2016年12月31日前企业退休人员每人每月增加46元，体现公平因素。            

    ——挂钩调整原则。实行与缴费年限和待遇水平“双挂钩”原则，在待遇调整上进一步增强激励性导向，鼓励和引导参保人员多缴费，长缴费，多领养老金。一是与退休人员本人缴费年限挂钩。即15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元；二是超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。缴费年限按整年计算后，不足１年的按１年计算。三是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。

    ——适当倾斜原则。对高龄退休人员适当倾斜。即70至74周岁的，增加10元；75至79周岁的，增加20元；80周岁及以上的，增加30元，体现了对高龄退休人员的特殊照顾。同时对部分企业退休军转干部养老金调整后，仍低于退休人员所在地养老金平均水平的，予以补足。

    另从市级企业养老保险经办机构获悉，此次企业退休人员养老金待遇调整工作，经办机构正在加班加点精细操作，逐人核算，确保调整工作高效准确，预计在一周内可调整到位。