近日，市委、市政府出台了《安康市关于构建和谐劳动关系的实施意见》, 这是我市关于加强劳动关系建设的纲领性文件，对于深入推进构建和谐劳动关系工作具有十分重要的意义。对此，6月19日市人社局相关科室负责人专题做客安康广播电台《法制之声》栏目，就《实施意见》相关情况进行解读。

    节目分别对《实施意见》出台的背景、总体要求、目标任务、保障职工基本权益的具体要求、保障职工休息休假权利、中小企业员工的社会保障等多方面进行了阐释。同时，对安康为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，凝聚“追赶超越、绿色崛起”的强大合力，所作的工作和努力进行了说明。 

    在经济新常态下构建和谐劳动关系，必须适应新情况、把握新规律，积极面对劳动关系出现的新变化，客观分析劳动关系呈现的新特点，准确把握构建和谐劳动关系的着力点。《实施意见》紧紧围绕“追赶超越”和“五个扎实”要求，全面落实中省构建和谐劳动关系决策部署，以维护职工权益出发点为落脚点，以完善劳动关系协调机制为重点，以促进企业持续健康发展、依法维护职工权益为主线，以化解经济社会发展中的劳动关系矛盾为突破口，以开展和谐劳动关系创建活动为载体，推动形成党委领导、政府负责、社会协同、企业认同和职工参与、法治保障的工作机制，着力构建和谐劳动关系，为加快建设西北生态经济强市创造良好发展环境。

    《安康市关于构建和谐劳动关系的实施意见》能否全面有效的落实到末端，必须要强化源头治理，营造良好社会氛围。市人社局将进一步强化和谐劳动关系的宣传普及，充分利用报纸、电视、网络等信息传播载体，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、守法经营等理念，加强正面典型宣传，为建设和谐劳动关系营造良好社会氛围。