伴随省市“追赶超越”脚步的不断加快，各行各业各项“追赶超越”指标不断刷新提标的关键时刻，市人社局再次探索创新的企业职工退休审档预约报审审批时限“零”期限工作机制已初见成效。

    近年来，市人社局在企业职工退休审档审批方面，不断研究创新新举措，探索新方法。2013年创新的“退休预报”机制，解决了职工收集档案资料的时间不足问题，2014年创新的“一次性告知”和“一对一反馈”，消除了职工对各级人社行政部门审档工作的误解，2016年创新的“以审代培”模式，有效提升了各级人社行政部门工作人员的业务能力和全市政策执行的统一性。2017年按照省市“追赶超越”目标要求，在上述历年创新基础上，再次探索创新了退休审档审批时限“零”期限工作机制，将此前法律规定的30天—60天审档期限，缩减至“零”期限办理企业职工退休审批工作，彻底解决了各县区人社部门、各有关单位负责退休工作人员来回多跑路问题，实实在在的实现了退休审批事项只跑一趟路的目标。

    据了解，市人社局此次探索创新的退休审批时限“零”期限工作机制实施以来，共预约受理退休职工档案102份，县区75份，市人社局业务科室均按照“零”期限程序和要求完成了审批工作，“零”期限退休审批模式，也得到了社会各界的广泛赞许。