安康市人力资源和社会保障局为贯彻落实省委、市委落实“五个扎实”，奋力追赶超越的决策部署，迅速制定了《全市人社工作追赶超越行动方案》，明确了指导思想和追赶超越的目标定位，并将省考重点工作和主要职能任务逐一细化分解到科室，到单位，明确了责任人和责任领导。那么如何来保障《方案》的有效落实，严格考核是基础，三项机制是保障。因此市人社局在陆续出台《人社工作追赶超越行动方案》、《追赶超越季度点评实施方案》和《“三项机制”实施细则》的基础上，近日又印发了《追赶超越目标责任考核办法》，将《行动方案》中3项省考指标和85项职能任务细化、量化、百分制考核到局机关13个科室和5个局属单位，同时对涉及助推脱贫攻坚的“六大工程”也逐一考核到10个县区，并对考核结果如何与“三项机制”对接也做了明确规定。至此一个以行动方案为总纲、点评方案为抓手、三项机制为保障，考核办法为支撑的较为完善运行体系得以建立。为顺利实现追赶超越既定的目标任务奠定了扎实的基础。

    据悉，目前市人社局的各项工作正按照预定的目标奋力推进！一季度开局良好，二季度捷报频传。一个“凝心聚力加油干，撸起袖子追赶超”工作氛围正在形成。