为检查《市人社局追赶超越行动方案》落实情况，近日，局追赶超越领导小组办公室，对局机关13个科室和5个局属单位进行了追赶超越工作专项督查检查。

    工作中，督查组采取不打招呼、现场查看资料的方式，重点对各单位追赶超越组织机构成立、方案制定、单位月工作计划、科室周点评、单位月点评和追赶超越重点工作任务进度情况进行了检查。期间还随机抽查了公务员平时考核手册填写情况和工作人员出勤和工作纪律情况。从检查结果来看，市局机关各科室、局属各单位均能自觉把思想认识统一到省委、市委追赶超越决策部署上，把行动落实到干好本职工作、推动人社事业发展上来。均按照《市人社局追赶超越行动方案》要求，成立了相应的组织机构、制定了追赶超越方案，认真开展了周点评、月点评工作，档案资料收集规范完整，各单位人员工作纪律严明，各项工作进展顺利，开局良好。一个“聚精会神、撸起袖子、鼓足干劲、提高效能、争先晋位、狠抓落实”的良好氛围已基本形成。

    为进一步将市人社局《追赶超越行动方案》各项要求落到实处，检查过程中，督察组要求局机关各科室、局属各单位要紧盯追赶超越的工作重点，再添措施、再鼓干劲，逐项逐条对标落实，加强平时周、月、季度点评和工作考核，将考核延伸到平时，事中“记分账”，年终“算总账”。局追赶超越办公室将严格落实一月一督查、一月一通报和一季度一点评的督察督办机制，加强对各项工作任务完成情况的督导检查，层层传导压力，倒逼责任落实，从而推动追赶超越总体目标任务的全面完成。