作为全市脱贫攻坚“八个一批”之一，人社部门的“就业脱贫一批”攻坚战怎么打？市人社局的战略是：用以转移就业拓展、自主创业扶持、职业培训赋能、社保能力提升、人才智力支撑、公共服务优化为主的“六大工程”夯实就业扶贫。这一充分立足于职能作用，全方位发挥部门优势的定位，将实现今年贫困劳动力转移就业3.3万人、创业425人、参加技能培训1.25万人的目标。

    今年我市将大力组织开展针对贫困劳动力的“一对一”就业帮扶行动，在贫困村设立就业扶贫公益性岗位，专门用于安置“三无”贫困劳动力就业。全年将安排20场次以上贫困劳动力转移就业专场招聘活动，新增或退出的公益性就业岗位，也将优先用于安置“三无”贫困劳动力就业。

    加大对贫困劳动力的创业扶持力度，对培训合格的贫困劳动力，给予每人1200元的创业培训补贴，创业成功的再给予800元的培训后跟踪服务补贴。今年全市计划为有创业意愿的贫困户发放创业担保贷款1亿元，为至少500名贫困劳动力提供免费创业培训服务。落实贫困劳动力参加职业培训住宿费、生活费、交通费等各项补贴，扎实推进校地、校企、校产合作，实施订单式、定向式培训，确保“培训一人、就业一人、脱贫一人”。放宽全日制技工院校贫困家庭子女享受国家资助年龄限制，组织优质技工教育资源院校与我市有入学愿望的贫困劳动力对接，实行定点招生。

    为给安康脱贫攻坚提供强有力的智力和人才支持，我市加大对基层人才倾斜支持力度，促进各方面优秀人才向基层流动。着力推进“百名硕博进安康”、公务员招录、事业单位招聘等人才补充计划，并进一步放宽招录条件，强化政策鼓励，促进各类人才扎根基层、服务基层。从今年起，我市贫困县以下新招录的公务员本地户籍的比例将不低于40%。

    在社保能力提升工程上，我市一方面鼓励县区提高贫困人口基础养老金，另一方面落实贫困人口参加城乡居民基本医疗保险个人缴费的补助政策，完善大病保险，降低起付线、提高报销比例等倾斜性政策，减轻贫困人口费用负担。同时，为加强基层劳动就业和社会保障服务平台建设，为贫困人口提供针对性更强、便捷化程度更高的就业和社会保障服务，今年我市已安排300万元公共就业服务资金，专项用于基层劳动就业和社会保障平台建设，同时计划全年50%以上的就业工作经费用于县镇人社部门开展就业扶贫工作。