一直以来，市人社局积极履行禁毒成员单位职责，立足本职，突出重点，多管齐下，深入推进禁毒工作，不断创新禁毒工作机制，取得了显著成效。

    强化组织领导，建立长效机制。局主要领导和班子成员高度重视，将禁毒工作纳入年度工作总体规划，统一研究部署。印发禁毒工作实施方案，成立了禁毒工作领导小组，工作实现了“八有”（有领导机构、有工作方案、有目标任务、有明确责任、有具体措施、有激励机制、有经费保障、有工作资料），建立了分工明确、上下联动、齐抓共管的工作长效机制，为禁毒工作顺利开展提供了坚实的组织保障。

    加大禁毒宣传，营造良好氛围。坚持禁毒宣传教育与人社职能相结合的方针，利用每年开展的职介招聘会和“春风行动”等活动，向广大进城务工人员、流动人员进行禁毒知识宣传，使他们积极参与禁毒工作。利用法治宣传、劳动维权宣传，在白天鹅广场和金州广场设立宣传台，通过禁毒挂图，禁毒宣传标语、发放宣传册等形式开展禁毒知识宣传。结合工作职能，将禁毒知识等内容纳入公务员培训，专业技术人员继续教育培训和免费技能培训课程之中，有效的提升了广大干部职工、务工人员参与禁毒、了解毒品危害、自觉远离毒品的自觉度。积极开展禁毒宣传进单位、进家庭活动，通过教育身边人、发放禁毒倡议书等方式，揭露毒品的危害和吸毒的后果，从而使干部职工清楚地认识到毒品的危害性，实现禁毒宣传常态化。

    完善内部管理，提高禁毒意识。“强调看好自己的门、管好自己的人”，以各单位主要领导为禁毒工作第一责任人，实行工作一票否决。积极开展创建“无毒单位”、“无毒家庭”等活动，与干部职工签订禁毒责任书、拒绝毒品承诺书等，进一步加强职工、家庭禁毒教育，引导干部职工及家庭成员认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强防毒的意识和能力，确保了单位干部职工及家属不吸毒、不制毒、不种毒、不贩毒，继续保持“无毒单位”。

    用足政策援助，助力回归社会。利用就业困难群众排查摸底工作，了解涉毒戒毒人员的就业情况，将符合条件、有就业愿望的戒毒康复人员纳入免费创业就业培训、免费职业介绍、提供创业贷款担保扶持、开发公益性岗位安置、参加医疗保险和养老保险等工作范畴，帮助涉毒戒毒人员树立生活信心，远离毒品危害，重新回归社会。