5月12日,市人社局召开了全市人社系统追赶超越季度点评会,会议由市人社局局长汪小卫同志主持。点评会上汪小卫同志全面回顾了人社系统在一季度追赶超越中取得的成绩,总结工作中存在的问题及不足、对下一步工作提出了明确的要求。

    汪小卫同志指出,第一季度全市人社系统紧紧围绕“追赶超越”目标定位，以“民生为本、人才优先”为主线，以脱贫攻坚为统揽，进一步强化“苦干实干 追赶超越”意识，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，各项工作成效显著。

    一是全市就业局势持续稳定。实施就业优先战略和更加积极的就业政策，推动实现更加充分就业和更高质量就业。一季度全市城镇新增就业5434人，城镇登记失业率控制在3.14%，全市累计组织开展免费技能培训6539人，新增发放创业担保贷款5350万元，通过创业担保贷款直接扶持创业人员543人，带动1629人就业。

    二是脱贫攻坚工作扎实推进。找准了履行职能的切入点和着力点，将就业脱贫作为全局工作的重中之重进行部署谋划。全省就业扶贫现场会在平利召开，平利社区工厂模式和紫阳技能脱贫模式被确定为全省典型全面推广。一季度，全市贫困劳动力转移就业2.06万人、贫困劳动力培训2651人、贫困劳动力创业135人。帮扶贫困村工作成效显著。着力培育壮大王家河村市场主体，倾力抓好特色产业发展和贫困户持续增收，重点围绕第三方评估指出问题清单和剩余未脱贫贫困户开展帮扶工作。成立10个工作组合力攻坚。将精准识别的贫困户纳入帮扶范围，“一对一”与全局干部职工建立结对帮扶机制，做到责任到人。加大农村主导产业培育，引进紫阳舍顿茶业有限责任公司，为扶贫村增加造血功能。

    三是“百千万”人才工程深入实施。草拟《安康市高层次人才引进实施办法》，累计扶持大学生成功创业1128人，带动就业7581人。挖掘培育能工巧匠8800名。完成2017年国家公务员招录笔试工作，6903名考生参加笔试。事业单位公开招聘考试工作启动，首次参加全国联考，计划招聘554名，已于5月1日起开始报名。

    四是社会保障水平再上台阶。对城镇职工医疗保险部分政策进行调整，各项社保待遇及时足额兑付。“全民参保”登记计划有序开展。全市完成了已参保人员和公安同期户籍人口的数据比对工作；完成了省、市、县区、乡镇、社区五级管理平台对接工作，信息系统数据录入工作已经展开。城镇企业基本养老、城镇基本医疗（含居民医保）、失业、工伤、生育保险参保人员分别达到17.81万、42万、9.32万、14.8万、10.8万人；城乡居民养老保险参保148.97万人，参保率98.9%，待遇发放率100%。

    五是劳动关系保持和谐稳定。一季度累计开展执法检查3900余次，检查用人单位1093户，处理劳动维权举报投诉案件215件，为3429名劳动者追偿各类待遇4931.9万元，补签劳动合同1742人。

    六是三项机制得到充分运用。为切实解决干部队伍能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，市人社局在工作中充分运用三项机制，对一批能干事、会干事、干成事的干部进行了精神鼓舞、物质上奖励、政治上提升，树立了鲜明的用人导向。对工作中为市上和本单位在考核中取得加分的、单项工作获得市级以上表彰的、工作成绩突出的科室和单位直接进入优秀等次，通过旗帜鲜明的对“能”者奖励，让有为者得实惠，让能干者有干劲，激发广大人社干部的动力和活力，营造宽松的干事创业环境。

    汪小卫同志强调，在看到成绩的同时，还要清醒地认识到在就业创业脱贫、全民参保登记、作风建设、解放思想等方面工作中存在的不足和问题。

    汪小卫同志要求，面对严峻复杂的脱贫攻坚形势任务，面对追赶超越的紧迫时间、面对越来越激烈的竞争压力，全体人社干部一定要清醒认识面临的新形势、新挑战、新要求，找准工作差距，把思想和行动统一到省市追赶超越的决策部署上来，继续围绕各项年度重点工作目标任务，以功成在我、志在必得的责任意识，奋发进取、勇争一流的精神状态，进一步夯实工作责任，强化措施，统筹兼顾、突出重点、抓好落实，撸起袖子加油干，全面实现人社工作的追赶超越。

    一要下定决心，打赢脱贫攻坚战役。按照“八个一批”的要求，人社部门要将就业创业扶贫抓实做牢，要切实发挥牵头抓总职能作用，围绕全市就业创业扶贫工作任务，精准发力、全力以赴。

    二要查漏补缺，确保创业型城市创建成功。

    三要统筹推进，全民参保登记工作奋勇赶超。

    四要加强作风建设，打造“四铁”干部队伍。要求全市人社系统结合自身在政风行风建设方面存在的问题，认真查找剖析原因，制定切实可行的整改方案，采取有力措施，逐一进行纠正和整改。要按照“四铁”标准强化干部队伍建设，努力实现服务效能和群众满意度“双提升”的目标。

    五是要解放思想，在工作创新上有新的突破。要求全体人社干部一定要坚持实事求是、与时俱进、求真务实，在实干实政上下功夫，勇于抛弃长期形成的传统观念，不合时宜的旧制度、老办法，在突破发展、推进结构升级上出思路、出实招、求实效，走出自我封闭，以博大的胸襟和开放的视野，在追赶超越和脱贫攻坚的主战场上奋发拼搏。

    六是要建立督查机制，把督导督察作为常态。不定期对脱贫攻坚、创业型城市建设、全民参保和工作作风情况进行暗访督查。坚持严字当头，对工作不力的，要按照“十条铁规”严肃问责。

    全市各县区人社局局长、市人社局党组班子全体成员、机关副县级以上领导干部、机关全体干部、局属单位科级以上领导干部200余人参加会议。