近日，市人社局继续开展以“统一政策标准、预防攀比矛盾、培训审档能力、提升服务水平、提高服务效率、展示人社形象”为目的的2017年度首期“以审代培”企业职工退休审档培训工作圆满结束。

    今年首期“以审代培”审档工作，继续依托各县区人社行政部门和市级退休人员较多的档案托管机构业务经办人员共同参与，利用4天时间对3月底前申报的528份企业职工各类退休档案集中审核，现场探讨研究审档中发现的共性问题75件、面对面讲解养老保险政策、面对面分析退休行政审批案例、面对面答疑解惑等一系列讲座3期。

    审档结束总结会上，大家畅所欲言，踊跃发言分享审档感悟，认为市局3年前创新开展的退休预报制度、去年创新的“以审代培”审档工作新模式都非常好，创新审档工作既方便了办事群众，又统一了政策执行标准，也扩展了工作人员政策运用思路。大家表示将以市局的创新工作模式为契机，以此次参陪掌握的审档政策要点为方向，努力加快提升本县区退休审档工作有质量、有效率。

    据悉，此次企业职工退休审档结论，综评后于5月底前陆续发出。对符合退休条件的，下发准予退休结论通知书，对因资料不全等问题档案，将采取书面“逐人逐单位一次性反馈”具体原因和建议意见，待资料补充完善齐全后，可按相应程序继续报审。