4月11日上午，市人社局召开局党组会议，专题学习传达省政府第五次廉政工作电视电话会议及市政府廉政工作电视电话会议精神，并研究贯彻落实意见。市人社局（公务员局）党组书记、局长汪小卫主持会议并传达有关会议精神。

    汪小卫强调，廉洁是从政者的本色，勤政是公务员的本分，人社系统、人社干部一定要提高政治站位，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，强化责任担当，严明党的纪律，持续改进作风，加强监督检查，坚决惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展，为人社事业改革发展、追赶超越提供坚强保障。

    汪小卫要求，人社系统各级、各单位要认真学习、深刻领会中省市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，在坚持、巩固、深化上做文章，在抓常、抓细、抓长上出实招，努力推动人社系统党风廉政建设再上新台阶。一是持续强化思想教育。始终把思想教育作为第一位的任务，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，学思践悟、知行合一，不断增强“四种意识”，努力做到“四个合格”。二是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等“防身治病”制度，组织开展好党支部“主题党日”、“党员学习日”活动，把全面从严治党体现到每个支部、每名党员，领导干部要率先垂范。坚持民主集中制原则，努力发扬党内民主，提高决策的民主化、科学化水平。三是深化政风行风建设。严格执行中央八项规定精神，集中开展查处违反中央八项规定精神问题专项行动，持之以恒纠正“四风”。持续深入开展人社系统窗口单位作风建设，不断提高服务质量和服务水平。加强机关效能建设，坚决整治不作为、慢作为问题及门难进、脸难看、事难办等问题，教育引导党员干部主动担当、主动干事、主动作为，人社部门要争做政府部门的表率，人社系统党员干部要争做行政系统公务员的表率。四是加强廉政风险防控。修订完善“三重一大”事项集体决策制度、加强监督工作实施办法、《遵章守纪承诺书》，努力做到事事有章可循、人人有束而行。深入推进“放管服”改革，修订完善权责清单、公共服务清单和《办事流程图》并对外公布，强化权责清单“无缝衔接”，确保权责一致。梳理排查廉政风险点，加强对重点领域、重要岗位和关键环节权力运行的监督制约，促进权力规范透明高效运行。派驻纪检监察机构要加强监督检查，高频率开展明察暗访活动，主动出击、抓早抓小，从严督促、从严查处，用好“四种形态”，切实发挥监督执纪问责的综合效应。五是扛牢抓实主体责任。结合实际研究制定党风廉政建设主体责任清单，着力构建主体责任落实体系，确保责任清、任务明、工作实，可监督、可检查、可问责。各级领导班子要严格履行主体责任，坚决把责任扛稳、抓牢、做实，敢抓敢管、敢于亮剑。班子主要负责同志既要挂帅又要出征，真正做到“四个亲自”，切实担负起第一责任人的职责。班子成员要按照“一岗双责”要求，以身作则、率先垂范，既当抓业务的能手，又当抓从严治党的好手，真正履行分管领域从严治党责任。全面贯彻落实《问责条例》，让追责问责成为常态，以强有力的问责倒逼责任落实。