为规范劳动保障协理员管理，科学评价协理员工作实绩，进一步展现协理员精神面貌，分享工作心得，搭建交流平台，促进协理员个人素质、集体荣誉感及业务能力的进一步提升。4月1日，市创业就业局组织开展2016年度“协理员”考核述职测评会议。市人社局副局长、市创业就业局局长刘全学到会听取述职有关情况并讲话，市创业就业局副局长刘应祥、蔡小安出席。

    测评会分为宣读考核办法、公开述职、民主测评等三项，述职采取会前随机抽号进行，来自市创业就业局26名劳动保障协理员逐一登台，或侃侃而谈、或滔滔不绝，分享岗位工作、介绍年度业绩，剖析自身问题，展望新年愿景，一场别开生面的述职会较好的展现了协理员个人风采，也让更多同事进一步增强了对协理员的了解，增进了同事之间友谊，凝聚了工作合力。

    刘全学在会上指出，近年来，全市劳动保障协理员在积极落实各项就业援助政策，提高基层社会保障水平，推进就业信息系统和公共就业服务方面发挥了重要作用，很多协理员直接参与在中心工作及重点工作中，为全市人社工作长足发展做出了积极贡献。他强调，要关心协理员队伍建设，要逐步完善管理制度，健全考核机制，为协理员聘任、奖惩、辞退、以及调资等方面提供科学全面的考核依据。最后，他勉励全体协理员一是要珍惜岗位，二是要热爱本职，三是要提升自我，争取在岗位工作中做出更多成绩。