凝心聚力达共识，鼓劲加压促落实。3月30日，全市人力资源社会保障工作会议召开，聚焦追赶超越这一主题，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，全面总结回顾全市人力资源社会保障工作成效，客观分析当前面临的形势任务，对2017年人社工作重点任务及实施人社事业追赶超越进行全面部署。

    市人社局（公务员局）党组书记、局长汪小卫主持会议并讲话，市人社局分管领导结合职责分工对分管领域工作进行了总结、分析和安排，局党组成员、纪检组长代表局党组对全市人社系统党风廉政和政风行风建设进行了专题部署。同时，组织县区人社局长和高新区管委会负责同志开展座谈，相互交流学习，听取意见建议，共商全市人社事业科学发展、追赶超越大计。

    会议强调，追赶超越是增强“四个意识”的政治任务，是各项工作的中心和主题。人社部门作为宏观调控的重要参与者、社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者，作为行政系统公务员管理和政府人事人才综合管理部门，要深刻领会追赶超越的精神实质，切实增强使命意识，带头追赶超越、带头改革创新、带头苦干实干、带头遵规守纪、带头改进作风、带头落实“三项机制”，助推全市人力资源社会保障事业再上新台阶。

    会议指出，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是供给侧结构性改革的深化之年，更是实现全市人社工作追赶超越的基础之年，各级人社部门要激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，撸起袖子加油干，在全市人社系统掀起苦干实干、追赶超越的热潮。一是要认真贯彻落实市委、市政府和省人社厅的部署要求，用开放思维和全局视野对标先进找差距，选准追赶超越的主攻方向，明确追赶超越的目标任务，夯实追赶超越的保障措施，用苦干实干挑起时代重担。二是要牢固树立以人民为中心的发展思想，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，扎实推进人社工作重点任务，全面兑现公开承诺，确保各项政策不折不扣落实，切实增强群众获得感、幸福感，提升群众对人社工作的满意度。三是要坚持问题导向和需求导向，以改革的强大动力破解事业发展的瓶颈难题，固本强基、提质增效，培育特色、打造亮点，在“追赶”的基础上把优势变得更突出，把经验变成出彩的亮点，为全市经济社会事业发展增光添彩。四是要坚持系统思维，统筹谋划政策、协调推进落实，科学配置力量，用好“弹钢琴”的方法，使人社领域各大板块之间和板块内部各项工作有序衔接、相互促进、相得益彰。五是要落实全面从严治党要求，守土有责、守土尽责，抓好班子、带好队伍，增强底线思维和风险意识，有效防范和化解风险，守住底线、不踩红线，确保全市人社系统党员干部清正廉洁、不出问题。

    各县区人社局长、高新区管委会负责同志，市人社局全体干部职工，市养老保险经办处、市社保中心、市基金办主要负责同志参加会议。