在2016年“百名研博进安康”工程目标任务全面完成之际，为确保新一年的引才工作顺利实施，市人社局早谋划、早部署，对进一步做好2017年我市“百名研博进安康”工程提前做出工作安排。

    在新近印发的《关于进一步做好“百名硕博进安康”工程有关问题的通知》中，市局要求各县（区）要根据县域经济社会发展的实际需要，科学合理制定高层次人才招聘引进计划和工作方案，确保本县（区）高层次人才总量逐年上升；在高层次人才招聘过程中要做到程序规范、信息公开、过程公开、结果公开；历次招聘均应在拟聘人员公示期满后10日内向市局报备工作小结和招聘结果，并以此作为年度工作任务完成情况的统计依据。认真落实好高层次人才的各项待遇和合法权利，认真执行省、市关于事业单位工作人员聘用合同、岗位设置、工资福利和社会保险等政策，落实好各类用人单位引进高层次人才的各项待遇；重视高层次人才的合理诉求，依法维护其合法权益。

    我们对人才进引工作始终保持积极主动，没有丝毫懈怠，新一年的“百名研博进安康”工程已经在路上。