10月23日，我市县（区）中小学教师晋升一级、高级职称教育教学水平评价工作顺利结束。

    为进一步强化宗旨意识，联系服务广大教师，市人社局、教育局在以往工作基础上对本次教育教学水平评价组织工作进行了调整。以往评价工作全部放在市本级进行，全市参评教师需提前从各县区赶赴指定评价点，给广大教师尤其是偏远山区教师带来了较大的经济负担，途中安全也得不到保障。为减轻参评教师负担、方便参评教师就近参加水平评价，送服务到基层使广大教师得到实实在在关怀和实惠，经过慎重研究，本次教育教学水平评价采用了在各县（区）分别设置评价点，抽签交流评委的方式在各县同时进行。评委由全市高级教师、市级以上教学能手组成，并执行本县区评委回避原则，通过抽签决定所赴县区评价点，避免了打人情分、打熟人分，保证了评价工作的公平公正。参评教师现场签字确认个人成绩后纷纷表示：没想到教育教学水平评价就在家门口进行，更加方便也更公正透明。

    此次工作组织过程中全市人社、教育系统相关部门紧密配合对评委的接送、住宿、用餐进行了细致周到的安排，提供了封闭舒适的工作住宿环境，专车接送保障了往返安全，得到了评委专家们的充分肯定和支持。

    据了解，本次教学水平评价采用说课和答辩的方式进行，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，取得良好及以上等次的方可申报中、高级教师职称，其中取得优秀等次的2年内成绩有效。