市人社局紧紧围绕妇女儿童工作两个《规划》，充分发挥职能作用，加大对妇女就业创业工作的支持，持续完善社会保障体系，强化对女职工和未成年人的保护，有力地维护了广大妇女儿童的合法权益。

    细化目标任务，夯实工作责任。加强对妇女儿童的工作领导，与全局中心工作同安排，同部署，同检查，同考核，使妇女儿童工作任务责任落到实处。建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员全力抓的良好工作机制。

    坚持公平公正，女性充分就业。女性就业是妇女经济独立、提高地位的关键。市人社局紧密结合市情实际，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，先后拟定，并以市委、市政府名义出台了一系列政策文件，全力促进男女就业机会和城乡就业机会均等，保持了就业形势的持续稳定。

    强化技能培训，提升就业能力。根据职业变化需求、社会用工需求和妇女从业人员的特点，充分发挥职业培训学校和社会办学力量在师资、设备、场地等方面的优势，整合培训资源，大力开展针对性、实效性的技能培训和创业培训，提高妇女从业人员的就业能力，不断提高全市妇女劳动者的整体素质，增强她们市场就业竞争能力。

    用足政策扶持，助推成功创业。坚持“扶上马、送一程”的工作思路，大力组织有创业意愿的妇女参加创业培训，提供政策咨询、项目推荐、开业指导、后续支持等“一条龙”创业服务，在落实社会保险补贴、小额担保贷款等创业扶持政策中予以倾斜，鼓励妇女自主创业。

    “十二五”期间，全市累计实现城镇新增就业8.52万人次，其中女性3.57万人次，占41.9%；全市农村富余劳动力转移就业规模达到64.1万人，其中女性劳动力24.9万人，占38.84%，人均劳务纯收入达1.23万元，收入水平大幅提高。结合女性就业特点，共计开设美容美发、电子装配、足浴按摩、蔬菜种植以及家政服务等51个专业的免费技能培训，开展职业培训17.31万人次，其中女性7.96万人次，占培训总数的46%；开展创业培训2.84万人次，其中女性1.21万人，占培训总数的42.6%。为妇女发放创业小额担保贷款1.16万人，贷款金额9亿元。因为工作成绩突出，市人社局被全国妇联评为“2012年度全国妇女小额担保财政贴息贷款工作先进集体”。

    实施人才工程，培育女性人才。人社系统发挥教育培训骨干力量，大力促进女性专业技术人员进行知识更新，每年指导市县两级继续教育基地组织各类培训50余期，培训人数中女性专业技术人员占30%以上。目前，全市高、中、初级技能劳动者中女性比例分别为40%、30%、58%，已经完成2020年的目标任务。

    完善社保体系，提高保障水平。不断扩大养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险覆盖面，加大基金征缴力度，各项社保待遇全面落实，保障了广大女职工的基本权益。通过扩大生育保险参保范围、规范和提高了生育保险待遇标准、降低缴费费率等措施，确保女职工享受到生育保险待遇。同时，不断扩大城镇居民医疗保险报销比例，提高支付最高限额，调整门诊特殊治疗范围，切实提高妇女儿童医疗保障水平。截至目前，城镇职工基本养老保险参保人数16.52万人，其中，女性参保人数8.89万人，占53.8%；城镇女性失业保险参保人数4.52万人。截至目前，全市城乡居民基本养老保险已参保147.3万人其中女性72.9万人，参保率99.54%，基本实现了参保人群全覆盖。

    强化维权监察，织密妇儿保护网。强化政策宣传和舆论引导，不断加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度，对企业用工情况开展全面检查，及时纠正和查处强迫女职工从事禁忌劳动，使用童工，或其他侵犯妇女儿童合法权益的违法行为，保证广大员工特别是女工、未成年人的合法权益，积极引导企业营造良好的工作生活环境，改善女职工的工资待遇及劳动保障条件，促进落实同工同酬待遇。