近日，市委发文命名表彰市社保中心为“市级文明单位”，这是中心2015年度联校支教和茶园帮扶工作评为“优秀”单位、成功创建“陕西省群众满意公务员示范单位”后收获的又一殊荣，既是市委市政府和社会各界对中心2015年度工作的认可与肯定，更是对做好2016年提出了更高地期望与要求。

    自市社保中心开展“市级文明单位”创建以来，坚持以“转变工作作风、改进服务方式、推进窗口建设、强化队伍管理、提升经办能力”为主线，着力推进医疗、工伤、生育、失业四项社会保险经办工作规范化和标准化服务建设。一是抓组织，强基础。坚持把作风建设活动与开展窗口单位改进作风专项行动相结合，与开展“三严三实”专题教育相结合，与“人民群众满意公务员示范单位”创建相结合，以“受教育、转作风、优服务”为主线，制定科学方案，丰富创建内容，狠抓组织实施，确保了创建工作的顺利推进。二是抓管理，守法纪。中心班子以身作则、率先垂范，在完成中心任务、履岗位职责、提高自身素质、改进机关作风、廉洁从政方面切实发挥了示范带头作用。三是抓教育，树风尚。强化思想教育，引导干部职工牢固树立立党为公、执政为民意识，自觉坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格按政策经办业务，全面落实市委、市政府、人社局党组的决策部署，推动改进作风和密切联系群众制度化、规范化和常态化。四是抓载体，优环境。推进服务窗口建设，恢复更新了停运十二年的电梯，改造修缮机关院落，设置无障碍通道，按一站式服务设置改造大厅，设立了14个窗口岗位，设置群众来访接访室，公开机关管理制度，利用电子显示屏宣传经办业务，推广使用文明服务用语，增设大厅业务引导员，规范业务大厅管理，全面推行实时结算，探索实行待遇审核支付“5+3+2”制度，受到了参保群众普遍赞誉。五是抓业务，上水平。坚持把创建活动和落实年度目标任务结合起来、与推动社保事业持续健康发展结合起来，确保了参保缴费任务超额完成、社保基金管理良好运行、网络信息化建设扎实推进、中心工作较好落实、自身建设全面加强，实现了创建工作和业务经办工作两加强、两促进。