我市已将职工带薪年休假落实情况作为2015年度目标责任考核的内容。此举，将充分发挥考核的导向和激励作用，全面、客观、公正地考核各县区、市直各部门、中省驻安各单位职工带薪年休假执行情况。必将为推动职工带薪年休假制度落实，保障职工休息休假的权利，构建和谐劳动关系，促进我市经济社会全面发展产生积极而深远的影响。