11月26日，2015年安康市劳动人事争议调解仲裁工作暨案件评查会议在石泉召开。石泉县委常委、常务副县长张世波同志到会致辞，市人力资源和社会保障局副局长周育论同志作了重要讲话，10县区人社局分管仲裁工作副局长、仲裁机构负责人和仲裁业务人员共计40余人参加了会议。

    2015年在市委、市政府的正确领导下，在全市调解仲裁工作者的共同努力下，全市各级仲裁机构效能建设稳步推进，基层调解组织建设进一步加强，案件处理质量明显提高，仲裁队伍建设扎实有效。全市共办理劳动人事争议案件542起，结案率100%，涉案金额2397万元，有力地维护了社会的和谐稳定，促进了经济的平稳发展。

    周局长指出，在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到劳动人事争议调解仲裁工作面临的严峻形势和工作中存在的一些新情况、新问题、新要求。新常态下，从事调解仲裁工作的同志一定要切实做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，变挑战为机遇，化压力为动力，认真分析和解决当前工作中存在的突出矛盾和问题。2016年全市劳动人事争议调解仲裁工作要以加强劳动人事争议处理效能建设为主线，主动适应经济发展新常态，坚持“鼓励和谐、强化调解、加快仲裁、衔接诉讼”方针，加快推进调解仲裁组织机构、制度机制、人员队伍、基础保障和信息化建设，及时有效预防化解争议，进一步提升调解仲裁服务能力和社会公信力。

    工作会议结束后，与会人员分成两组对2015年全市办结的仲裁案件从立案条件、案件事实、案件证据、案件定性、等十方面全面、客观、公正的进行了评查，并推选出8份优秀案卷。同时对今年全市在办案中遇到的未签劳动合同双倍工资、加班工资、职工与单位长期脱离期间劳动关系确认等15起重大、疑难、复杂案例进行全面分析研究。通过这些活动，对实体法律适用，争议处理程序，文书制作和档案管理都进行了检验，规范了仲裁办案，实现了办案质量和效率的“双提高”。