近年来，随着经济体制改革的深化和经济结构、就业方式的变化，加之劳动者维权意识增强，争议诉求日益多元化、复杂化，劳动人事争议呈现持续较快增长态势，我市的争议案件数量每年以20%左右的速度激增，案件处置难度日益加大。

    今年，安康市劳动人事争议仲裁委员会在劳动关系复杂化、劳动纠纷凸显化、纠纷处理棘手化的复杂形式下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以加快劳动人事争议处理效能建设和推进基层调解组织功能发挥为目标，充分发挥调解仲裁职能，以过硬的专业知识和扎实的工作作风，及时妥善地处理了大量劳动人事争议案件，切实地发挥了劳动关系“稳压器”作用，有效地维护了劳动者的合法权益，促进了社会和谐稳定。2014年，全市共受理劳动人事争议案件606起，比去年同期增长25%，涉案金额3163万元，其中为劳动者追讨工资293万元，为工伤职工实现工伤赔偿1778万元，补缴社会保险145万元，为劳动者挽回其他经济损失947万元。