2月20日下午，市人力资源市场召开作风教育整顿工作会议，组织要求全体工作人员要认真落实《人力资源和社会保障窗口单位服务规范》和《人力资源和社会保障窗口单位纪律要求》规定，会议学习了有些文件，强调了作风建设，明确提出市场是窗口行业、要服务基层、服务社会、服务百姓。对市场存在的问题要举一反三，引以为戒。

    一是深刻领会精神。全体干部要认真学习和深刻领会文件精神，进一步强化纪律观念，对近期市上通报的事例要深刻认识，认真反思。二是领导干部率先垂范，全体干部职工特别是要领导干部带头学习，牢固树立终身学习理念，打造学习型团队，为人力资源和社会保障工作开创新局面奠定坚实基础。三是严肃纪律。严禁在工作时间聊天、做与工作无关的事情，四是提高思想意识。树立正确思想观念，团结协作共同把工作落实好，五是加强效能建设。全体干部职工要自觉执行各项规章制度，做到令行禁止，对违规人员，一经发现，严肃处理，决不姑息。

    “窗口单位”是人民群众的“连心桥”。人社部门的目标是转变作风、提升效能、保障民生，重点在问，关键在改，核心在落实。全体干部职工要从转变思想，强化管理，优化服务着手，深入开展为民服务创先争优活动，要理清工作职责，优化服务流程，规范行业行为。发扬五种良好风气即：树立“心系群众、服务群众”的良好风气，树立“真抓实干、务求实效”的良好风气，树立“敢于创新、争创一流”的良好风气，树立“淡泊名利、无私奉献”的良好风气，树立“遵章守纪、严于律己”的良好风气。严格做到六个不准：一是对与国家的法律政策不一致的事不准做；二是对有损人力资源和社会保障部门形象的事不准做；三是对影响人力资源和社会保障事业发展的言论不准说；四是对谎报、虚报和欺上瞒下的行为不准做；五是对影响集体利益的事不准做；六是对损害广大人民群众利益的事不准做。坚持做到五个必须： 一是必须高标准、高质量做好本职工作；二是必须落实首问负责制；三是必须坚持请销假、重要工作逐级汇报；四是必须讲团结、讲大局，维护集体利益；五是必须洁身自好，认真落实党风廉政各项规定。