1月17日上午，市委、市政府第四考核组对市人社局2013年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设进行了“三位一体”考核。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈伦宝主持会议，局党组成员、副局长焦富清代表局党组向考核组报告了我局2013年度目标任务完成情况，局党组成员、副局长徐郧顺就局党组2013年度干部选拔任用工作作了专题报告。

    报告指出，2013年度市人社局紧紧围绕全市经济社会发展大局和“民生为本、人才优先”工作主线，创新“群众搬到哪里，服务跟到那里”的服务模式，深入实施“两大战略”，推进“两大建设”，深化“两大改革”，着力加强机关作风和干部队伍建设，全面提升公共服务水平，圆满完成了年度目标任务。就业形势保持总体稳定，就业创业质量稳步提高。全年实现城镇新增就业1.75万人，城镇登记失业率控制在3.3%，低于控制目标1.1个百分点。高校毕业生就业4255人。农村劳动力转移就业65.78万人，创劳务经济收入84.68亿元。开展免费职业技能培训29046人。新增发放小额担保贷款5.6亿元，直接扶持创业人员6021人，带动1.8万人实现就业，市人社局和小额办主任分别被全国妇联授予“全国妇女小额担保财政贴息贷款工作先进集体和先进个人”。社会保障制度不断完善，社保体系建设统筹推进。全市城乡居民社会养老保险已参保144.7万人，参保率99.3%；城镇企业职工基本养老保险参保15.86万人；城镇基本医疗保险参保46.5万人，参保率达98.2%；全市工伤、生育、失业保险参保人数分别达到14万、9.6万、9.366万人。人事人才工作规范有序，人才强市战略深入实施。全年招录公务员114名，公务员初任培训率达100%、任职培训率达90%。圆满完成全市中小学教师职称制度改革和军转干部安置任务，2.6万名教师职称平稳过渡。全年培训专业技术人员19912人。实现全市财政供养人员只减不增的调控目标。机关企事业单位工资收入稳步增长。劳动关系保持和谐稳定，劳动者权益得到有效维护。全年完成农村居民进城落户90325人，完成任务的118.85%。全市各类企业劳动合同签订率95%，劳动人事争议案件结案率达99.6%。提请市政府审定出台了我市《工程建设领域农民工工资支付保障办法》、《农民工工资支付保障工作联席会议制度》，收交工资保证金392万元，为解决拖欠农民工工资问题提供了制度和组织保障。市劳动保障监察支队连续两年被人社部、公安部、国家工商总局表彰为先进单位。同时，领导班子和干部队伍建设切实加强，管理服务效能显著提升，中心工作任务全面完成。

    在听取汇报的基础上，考核组还通过个别谈话、查阅资料、专项审核等方式进行了考察核实。同时邀请了部分业务单位的服务对象代表、部分离退休干部代表、直属单位代表对我局年度工作进行社会评价。考核组和服务对象代表对全市2013年度人力资源社会保障工作所取得的成绩给予了充分肯定。