近日，市委组织部、市人社局联合下发《关于做好2013年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（安人社办发〔2013〕270号），安排部署全市2013年度事业单位工作人员年度考核工作。

    《通知》对考核的范围、内容及标准进行了明确，对考核的方法、程序进行了规范，并提出了严格标准、时限、比例、制度等要求。要求各单位要结合实际，对照标准，制定科学合理、要素齐全、切实可行的考核标准，并在规定的时限内完成考核及备案工作。对于未按规定时限完成年度考核工作的单位，当年不得兑现考核结果的有关待遇，不得开展专业技术职务评聘和职务晋升工作。

    《通知》还规定各事业单位要切实加强领导，严格考核标准程序，准确使用考核结果，不断充实完善考核内容，细化考核标准，改进考核办法，创新考核机制，提高考核水平，发挥考核的评价激励作用，充分调动广大工作人员的积极性，为我市经济社会发展做出更大贡献。