国防连着你我他，安宁维系千万家。近年来，安康市人力资源和社会保障局立足职能实际，认真贯彻落实《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》、军转干部安置等法规、政策，采取切实措施开展丰富多彩的国防教育活动，营造了关心支持国防和军队建设的浓厚氛围。

    强化宣传引导，大力营造国防教育浓厚氛围。高度重视国防教育工作，并将其作为“一把手”工程，列入工作计划，摆上议事日程，党政主要领导亲自上手抓落实，切实加强对国防教育的组织、指导和监督。成立局双拥工作领导小组，每年年初按照规定制定双拥和国防教育工作实施方案，明确工作责任和保障措施，将国防教育工作安排到时段、到科室（单位）。为领导和干部职工订阅《解放军报》、《国防报》、《中国民兵》、《转业军官》等国防报刊杂志，广泛深入开展以爱国主义为核心的国防宣传教育，不断增强广大干部职工的国家安全意识和忧患意识。适时组织开展国防形势讲座，并通过门户网站、政策汇编、电子橱窗、宣传专栏等载体宣传军转安置政策、普及国防知识、开展国防教育，推进国防知识宣传教育常态化建设。

    强化政策落实，切实做好军转干部安置工作。分层次、分类别对军转干部开展教育培训，每年年初制定年度培训计划，对计划安置军转干部进行全员适应性培训和上岗前转业培训，对自主择业军转干部开展个性化培训、技能培训、创业培训，不断提高他们的业务技能水平和文化程度，切实帮助军队转业干部顺利实现由国防和军队建设人才向党政人才和经济建设人才的转变。

    坚决贯彻上级关于军转干部安置的决策部署，坚持功绩制、双向选择和政府保底“三结合”安置原则，及时向转业干部发布空编单位信息，积极向拟接收单位举名推荐宣传军转干部服役期间的先进事迹和良好表现，鼓励军转干部到用人单位进行试岗，为接收单位和转业干部相互了解和沟通搭建有效平台，基本达到了“人岗相宜”的安置效果，使计划分配军转干部得到妥善安置。

    强化服务保障，立足职能大力支持国防事业。在努力做好军转干部安置工作的同时，积极为自主择业军转干部、企业军转干部、军转干部随调家属提供服务保障，以实际行动大力支持国防事业建设。

    积极做好日常服务管理工作，确保自主择业军转干部退役金按时足额兑付，医疗保险等各项社会保障待遇落实到位，独生子女费、取暖费等各项补贴及时发放，同时为自主择业军转干部争取到购买限价商品房政策，解决了他们的后顾之忧。积极协助落实自主择业军转干部就业创业优惠政策，使他们能及时享受技能培训、创业培训、税费减免、小额担保贷款等各项扶持政策，尽早实现就业。

    积极做好企业军转干部解困维稳工作，建立健全企业军转干部数据库，详细掌握企业军转干部就业动态、生活状况及岗位等其他重大变化情况，广泛走访，倾听意见，宣讲政策，化解矛盾，积极帮扶，切实解决他们的实际困难。为符合条件的在岗、失业、下岗及内退的企业军转干部调整生活困难补助，积极落实将企业退休军转干部养老金、生活困难补助等待遇政策。

    积极做好随调家属服务工作，对符合条件的就业困难的军转干部家属，积极为其落实相关就业扶持政策。为未就业的军转干部随调家属协助办理养老保险、医疗保险等相关手续，落实社会保险补贴待遇。

    同时，还通过摸底调查、军地联合下访、“春节”、“八一”慰问等活动的开展听取军转干部的诉求，切实解决他们的实际困难。