8月14日，按照陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅的统一要求，安康市人力资源和社会保障局、安康市教育局结合全市中小学教师职称制度改革扩大试点工作实际，联合下发了《关于深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作中正高级教师评审推荐工作安排的通知》，对中小学正高级教师评审推荐工作进行了安排部署。

    本次中小学正高级教师评审推荐工作是我国现行中小学教师职称制度建立以来，首次在中小学教师中评审正高级教师，改变了原中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级的级别设置。评审推荐的范围是：凡服务于全市普通中小学、职业中学、幼儿园、教学研究机构、教师进修学校、特殊教育学校、工读学校、校外教育机构，截止2013年12月31日未达到法定退休年龄，任中学高级教师职称起至2013年6月30日间取得的业绩成果和任职年限等条件符合本地区正高级教师评审推荐要求的在岗教师均可申报参评。

    此次中小学正高级教师评审推荐工作，是深化中小学教师职称制度改革工作启动后的首次评审，由于时间紧、任务重，安康市人力资源和社会保障局、安康市教育局要求各县区人社部门、教育部门和市直教育单位要增强时间观念，提高工作效率，周密部署、精心组织，抓好落实，确保8月20日前完成推荐工作，8月底前向省人社厅、教育厅上报推荐人选名单。