为避免职工带薪年休假制度成为一纸空文，近日，市政府将派出由市政府办公室牵头，市监察局、市财政局、市人社局、市总工会等部门人员组成的督查组，对全市各行业职工带薪年休假情况进行督促检查。各督查组赴有关市级机关、企事业单位、中省驻安有关单位进行抽查。

    此次的督查重点内容包括：了解各单位职工带薪年休假制度的建立情况；各单位2013年职工带薪年休假计划安排情况； 各单位2012年以来职工带薪年休假制度执行情况；未安排职工年休假原因说明及应支付职工应休未休年休假工资报酬情况；各单位职工带薪年休假制度落实中存在的问题及建议。

    督查活动分三个阶段。第一阶段为自查阶段(2013年7月8日-12日)。各单位对照陕政发〔2012〕48号、安政发〔2012〕35号文件精神进行自查自纠，对2012年以来职工带薪年休假情况进行总结，查找问题及不足，进一步完善制度和措施。第二阶段为督查阶段(2013年7月13日-20日)。各督查组赴有关市级机关、企事业单位、中省驻安有关单位进行抽查。各县区自行组织本区域内制度落实情况督查。第三阶段为总结阶段(2013年7月21日-25日)。由市人社局负责各督查组督查情况进行汇总并上报政府。

    市政府要求，一是各级各单位要高度重视职工带薪年休假制度落实工作，采取有效措施，确保职工带薪年休假制度落实到位。二是各督查组要按照有关要求，认真负责开展督查工作，确保督查活动不走过场，取得实效。