为确保参加城镇企业职工基本养老保险职工到达退休年龄次月起能正常领取基本养老金待遇，我市人社局创新工作方法，根据中省有关政策规定，结合我市企业职工退休审批工作实际，自今年起起对全市到达正常退休年龄的职工和从事特殊工种达到提前退休年龄的职工实行退休预报审核。全市2013年度到达退休年龄的职工，属正常退休的由所在单位直接向本级人力资源和社会保障部门申请预报，县区单位经所在县区人力资源和社会保障部门初审合格后报市人力资源和社会保障局审核。截至目前，此项工作进展顺利，各级人力资源和社会保障部门工作人员认真负责，严格按照相关政策规定进行企业职工的退休审批，把好年龄关，规范退休审批程序，加强审批监督，对不合格材料及时退回。对初审合格人员，及时反馈给相关单位及个人，并督促养老经办中心对其缴纳养老金情况进行核实，对于欠费人员，必须补缴应缴的费用及滞纳金后，再予以退休审批，确保养老保险基金不流失。全市已累计预报企业职工退休727人，初审完成669人。