中央八项规定、省委《实施意见》和市委《十项规定》印发后，市人社局迅速组织学习有关文件精神，认真抓好贯彻落实，确保各项规定和纪律要求落到了实处。

一是认真组织学习有关精神。局党组及时召开专题会议学习传达中央八项规定、省委《实施意见》和市委《十项规定》等文件精神，让领导干部先学一步、学深学透、入脑入心，要求领导干部以身作则、率先垂范，带头落实中央精神、带头改进工作作风、带头密切联系群众、带头推进工作落实。随后各领导、各科室、各单位迅速组织、层层传达中省市关于改进工作作风密切联系群众的相关文件精神，增强了干部职工贯彻落实中央八项规定及有关规定的自觉性和主动性。

二是研究制定贯彻落实措施。结合中、省、市有关文件和规定，研究制定了关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众规定的《实施办法》，从改进调查研究、精简会议活动、规范机关文风、严肃工作纪律、厉行勤俭节约、强化督促检查等方面提出明确、具体、规范、适用的要求，强化刚性约束。紧密结合人社工作和干部队伍实际，健全完善了《工作人员行为规范》、《机关财务管理制度》、《公务车辆使用管理制度》等“一规范、三办法、六制度”，确保各项工作有章可循、有据可依，真正做到用制度管人管事管权。同时，对狠刹“五股歪风”进行全面安排部署，印发通知对活动重要意义、工作内容、工作措施和工作要求等进行了明确和强调，要求各科室、各单位认真执行并及时报告有关情况。

三是严格执行相关纪律规定。在开展群众路线教育实践活动调研、深化收入分配制度改革等调研工作中，明确主题、突出重点，轻车简从、务实深入，一律采取不踩点、不打招呼、一竿子插到底的方式进行随机调研，不走过场、不搞形式。切实改进会风，尽量压缩会议数量和规模，严格控制会议时间，提倡视频会议，精简、节约办会，切实改进会风，今年以来仅召开全局性会议1次。规范机关文风，严格执行机关行文规范和审批程序，尽量少发文、发短文，无实质内容、可发可不发的一律不发，已印发会议材料或已通过网站、新闻媒体公开发布的不再制发文件，积极推进网上办公、无纸化办公，减少纸质载体。重申“十个严禁”，狠刹“五股歪风”，严肃工作纪律、廉政纪律、生活纪律。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格办公用品采购、管理和使用，不配备高档用品。公务用车实行登记派车制度，公务车辆实行集中统一管理。车辆维修实行申报审批和定点维修制度，对公务车辆实行百公里油耗、维修及运行成本考核。对个别超标车辆按照要求予以缴存和处理，节假日期间除值班车辆外，其他公务车辆一律封存停驶。公务接待力倡勤俭节约，上级领导来安检查调研一律安排吃廉政灶、工作餐，严格接待标准，体现地方特色，不搞迎来送往，不赠送纪念品和土特产，不安排与主题无关的活动。注重节约用水、用电、用纸、用油，不搞联欢会、团拜会等活动。严格控制专项检查，切实减轻基层负担。

四是强化督查和整改落实。坚持实施高密度、全方位的明察暗访和督促检查，对督查情况和典型案例进行通报，对个别违反纪律规定的人员和科室负责同志进行约谈和谈话诫勉，使全系统干部职工时刻绷紧作风建设这根弦。将贯彻执行《十项规定》与落实党风廉政建设责任制、开展群众路线教育实践活动调研工作、回复办理人大代表建议和政协委员提案、加强机关效能建设相结合，广泛征求各方面的意见建议，深入查找部门和干部职工自身存在的问题，明晰不足，深入剖析，对症下药，抓好整改，确保改进工作作风、密切联系群众、廉洁自律工作落到实处。