为贯彻落实《职工带薪年休假条例》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，保证党政机关事业单位工作人员在紧张的工作中能得到休整，增强身体素质，保持旺盛的工作精力，提高工作效率。

市人社局结合考勤制度和病、事假制度，建立了带薪年休假申报制度，通过个人申报、局办汇总、领导审批等程序，统筹安排，严明纪律，明确责任，坚持原则，在确保机关日常工作正常运转的前提下，保证干部职工正常享受带薪年休假。