为切实加强对职工带薪年休假工作的监督管理，保障职工带薪年休假待遇落到实处，更好地贯彻落实职工带薪年休假制度。3月19日至20日，由省政府督查室、省人社厅、省工商局、省地税局等部门组成的省政府第三督查组，莅临我市督促检查贯彻落实职工带薪年休假情况。督查组深入市本级、汉滨区、石泉县的相关党政机关部门、企事业单位，通过召开座谈会、查阅相关资料，审查休假制度，发放调查问卷等形式，进行了全面深入的检查、督查。

    3月20日上午，副市长杜寿平主持汇报会。市委组织部副部长、市人社局局长陈伦宝代表市政府向督查组一行汇报了我市职工年休假制度贯彻落实情况，参会部门和企业的负责人针对我市的带薪年休假制度在今后的贯彻执行中积极的建言献策。

    督查组组长沙德宪指出，职工带薪年休假是党和政府真正的关注民生，坚持以人为本、体现人文关怀、落实社会公共福利制度的重要举措，是职工的合法权益，对于提高工作效率、促进经济发展具有重要意义。各级各部门要高度重视，转变观念，关键在于主要领导带头执行，鼓励、支持、引导职工灵活合理安排年休假时间，抓好各单位的职工带薪年休假制度的落实。舆论导向要科学，工作方式要转变，采取有力有效措施，发挥媒体与社会监督作用，督促用人单位落实职工带薪年休假制度，在全社会形成重视和维护职工合法权益的良好氛围。

    最后，副市长杜寿平要求，各级各部门要进一步提高认识，强化措施，统筹安排，妥善处理好休假与工作的关系，确保这一制度落到实处。