1月24日下午，市年度目标责任第一考核组，对市人社局2012年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设进行“三位一体”考核。局领导班子成员、机关全体干部、局属单位负责同志参加了考核汇报会，会议由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈伦宝同志主持，局党组成员、副局长焦富清同志代表局党组报告了市人社局2012年度目标责任考核暨领导班子工作情况。

    报告显示，2012年全市实现城镇新增就业16856人，城镇登记失业率控制在3.14%，低于控制性指标1.26个百分点；实现农村劳动力转移就业64.75万人，创劳务经济收入70亿元；开展免费职业技能培训29860人，完成年度任务的129%；实现有条件的农村居民进城落户9.68万人，完成年度任务的121%；全年发放小额担保贷款10.87亿元，完成年度任务的181%，同比增长247%，增长率和担保基金筹措额连续两年在全省排名第一，放贷规模全省二位。全市城乡居民社会养老保险参保率达98%，待遇发放率达100%，我市宁陕县人社局、熊孝政、郭明分别被国务院授予全国城乡居民社会养老保险工作先进集体和先进个人；城镇企业职工基本养老保险扩面25246人，完成年度任务的549.78%；失业、工伤、生育等各类社会保险全面推进，各项社保基金安全稳健运行。人事人才工作规范有序，国家公务员局东西部对口培训工作座谈会在我市圆满召开，事业单位人事制度改革步伐明显加快，军转干部安置任务圆满完成，机关事业单位工资收入稳步提高。劳动关系保持和谐稳定，劳动人事争议案件结案率达98%，市劳动保障监察支队被人社部、公安部、国家工商总局表彰为“2012年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位”。基础能力建设不断加强，中心工作任务全面完成，领导班子和干部队伍建设全面加强。

　　汇报会还邀请了安康职业技术学院、巴山宝业丝绢公司、金海培训学校等部分服务单位代表及离退休干部代表、直属单位和相关业务单位代表对该局2012年度工作进行了社会评价。在听取汇报的基础上，进行了大会民主测评和推荐，考核组认真查阅了相关工作资料，并通过个别谈话的方式全面细致的了解了市人社局2012年度各方面的工作情况。考核组和服务对象代表对全市2012年度人力资源社会保障工作所取得的成绩考核组给予了充分肯定。