11月20日，全市劳动人事争议仲裁案件评查工作会议在岚皋县召开，市人力资源和社会保障局副局长焦富清同志到会作重要讲话，各县（区）人力资源和社会保障局分管领导、仲裁股室负责人等40余人参加了会议，参会人员对全市办结案件进行了评查交流。

    这次会议的主要目的是总结2012年全市劳动人事调解仲裁工作，安排部署2013年全市调解仲裁工作，对2012年全市部分劳动人事仲裁案件进行集中评查。 2012年全市各级劳动人事仲裁机构共受理劳动人事争议案件408起，办结406起，结案率99.8%；案外调解159起，案内调解150起，调解率65%；裁决47起，不予受理44起，撤诉6起，裁决率35%。案件优秀率92%。通过仲裁为335位农民工讨回工资276万元，为262名工伤职工实现工伤赔偿1805万元，补缴社会保险33万元，为劳动者挽回经济损失94万元，有效维护了当事人的合法权益，促进了社会稳定。全市两级劳动人事争议仲裁委员会已全部完成整合任务，仲裁院建设取得重要进展，已建成企业调委会171个，组建率达到92%，已建成镇街道劳动保障调解组织161个，组建率达到95%。

    焦局长在总结工作的同时指出，2013年全市各级劳动人事调解仲裁机构要继续发扬勇于拼搏的工作作风，以更加饱满的工作热情、更加旺盛的工作精力，再接再厉，推动我市劳动人事调解仲裁工作新发展，要认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，以加强仲裁机构实体化建设为抓手，以加强调解仲裁体制、机制和能力建设为基础，建立多渠道、开放式的调解网络，建立高效便捷、公平公正的仲裁制度，建立高素质的调解员、仲裁员队伍。努力提高争议处理效能，促进劳动关系和谐和社会稳定。