为深入贯彻局作风转变年活动部署和要求，基金监督科按照“守纪自律、抓好衔接、提升效能”的工作思路，围绕2012年基金监督工作实际，认真抓好贯彻落实，达到了严守纪律、推动工作的目的。

    守纪自律，确保执行“十个严禁”不出问题。科室全体人员在学习活动开展以来，严格按照局作风建设领导小组要求认真对照“十个严禁”查找自身存在的问题和差距，重点查找在遵守上下班时间和请销假制度、遵守上班期间工作纪律、执行首问负责制和服务承诺制方面存在的问题和不足，通过学习局机关《学习制度》等十五项制度，在思想上进一步引起了高度重视，确保基金监督科执行“十个严禁”不出问题。

    抓好衔接，实现工作的无缝连接。针对基金监督工作政策性强、前后工作联系紧密、全部为新进人员的特点和实际情况，基金监督科及时抓好与原业务代管科室的衔接和沟通，在此基础上下发了我市《2012年基金监督工作要点》和《关于规范社会保险基金报表工作有关问题的通知》。同时抓好与相关局主管业务科室和财政、审计相关科室的联系，完成了2011年社会保险基金信息披露工作和社保基金第一季度预算执行报表的填报工作，较顺利地实现了工作交接。    

    提升效能，推动工作快速有效落实。针对科室实际，基金监督科将提升科室人员业务素质作为切入点，认真组织学习基金监督方面的法律法规、各基金的会计、财务制度、经办方面的政策，通过参加基金监督培训和监督证考试，有效的提升科室人员业务素质。同时，认真落实科室岗位工作职责，明确工作目标和工作重点，强化了科室人员的责任意识。在我局开展的防汛、双创和“三问三解”等工作中，基金监督科迅速行动，保质保量的完成了各项工作任务。