3月14日至15日省公务员副局长刘景民、考录处处长李晓海一行到安康调研公务员招录工作。调研组在市公务员局领导陪同下，先后深入平利、旬阳两县与县人社局、基层乡镇领导以及近年来招录的公务员代表就“基层公务员招不进、留不住”等问题的原因进行分析，探讨解决问题的对策，征求基层对公务员管理工作的意见建议。调研组还到旬阳县小河镇进行了实地考察。

    调研中，省调研组认为，安康的公务员管理工作，严格执行《公务员法》及其配套法规，尤其是公务员招录工作，在坚持“凡进必考”的基础上，围绕“招的进、留的住、用的好”进行了一些探索，取得了一定成效，为基层补充了一批新生力量，有效地改善了基层公务员队伍的结构，为推动经济社会发展发挥了积极作用。

    同时对这次调研成效进行了充分肯定，认为，安康对这次调研十分重视，准备充分，平利、旬阳两县对公务员“招不进，留不住”的原因分析深刻，切合实际，对解决问题意见、建议具有建设性，为省上今后制定相关政策提供了参考，达到了调研的目的。

    调研组要求，公务员队伍是人才队伍中的一支关键力量，肩负着管理、组织职责，在管理上，一定要进一步贯彻落实《公务员法》及其配套法规，抓好队伍建设，不断改善队伍结构，提高队伍素质，充分发挥公务员在建设美好安康中的引领作用，为推动安康经济社会又好又快发展提供人才智力支持。