2011年，全市新增城镇就业15671人，完成省下达我市13000人目标任务的120%；失业人员实现再就业4030人，完成省下达目标任务3300人的122%；就业困难人员安置2049人，完成省下达目标任务1700人的120％。全年完成就业失业登记6.2万人，发放《就业失业登记证》4.4万本，城镇登记失业率为3.24%，低于省下达我市4.4%的控制性指标1.16个百分点。截至目前，收入省级就业专项补助资金20086万元，其中当年新增16550万元、市县自筹100万元；累计支出17647万元，其中培训补贴2735万元、职介补贴336万元、社保补贴6487万元、公益性岗位补贴5500万元、见习补贴202万元、贴息221万元、补充担保基金800万元、扶持公共就业服务1102万元、其他支出263万元，结余2439万元，结余率14.7%。享受就业扶持人数85501人，其中培训补贴38100人、职介补贴20259人、社保补贴10900人、岗位补贴11881人、见习补贴1073人。一是强化目标管理，夯实工作责任。将就业重点工作任务迅速分解细化，并纳入年度目标责任制考核范畴。同时建立了就业工作季度分析报告制度，要求各县区按季分析研判，准确掌握信息，迅速调整应对策略，确保工作顺利开展。二是强化政策落实，发挥政策效应。认真学习宣传和贯彻执行《中华人民共和国就业促进法》和《陕西省就业促进条例》。建立“双承诺”制度（即职介机构向人社部门承诺免费职业介绍资料真实性、培训机构向人社部门承诺培训后就业情况真实性），认真落实了承诺制、实名制、公示制，进一步规范就业资金申报管理。配合、组织省市两级对全市2008年以来的就业资金管理使用情况的专项检查审计，针对存在的问题，制定了切实可行的整改方案，确保就业资金安全有效使用。制定印发了《关于进一步加强公益性岗位开发管理有关问题的通知》，对公益性岗位的管理责任、招聘程序、使用期限及待遇等做了进一步明确，结合产业结构调整和“双创”、城市管理等工作的需要，积极开发2000余个公益性岗位用于安置困难群体就业，并适当提高了岗位补贴标准。三是强化就业援助，开展优质服务。建立人力资源市场供求和重点产业企业用工动态定期监测分析制度。精心组织开展“就业援助月”、“春风行动”等公共就业专项服务活动，全年累计组织举办春季大型劳务招聘洽谈会、人才交流洽谈会、南通安康人力资源专场招聘会等招聘洽谈活动100场次，提供就业岗位20余万个。新建了成都青羊区、天津滨海新区两个劳务基地，进一步拓展了劳动力转移对接平台。认真组织开展针对城镇退役失业人员、城镇参加对越自卫反击战退役失业人员的就业服务工作。为了强化就业困难人员就业帮扶工作，研究出台了《安康市就业困难人员认定管理办法（暂行）》，对就业困难人员的范围、认定程序及注销管理等做出了明确规定。扎实推进就业实名制试点工作，大力推进《就业失业登记证》办理发放工作，全省部分市县就业实名制试点暨就业失业登记证管理工作座谈会在我市圆满召开。四是强化就业宣传，营造浓厚氛围。切实加大对就业优先战略、就业再就业扶持政策、就业创业先进人物事迹的宣传力度，确保各项就业政策措施宣传到位、深入人心。在全省率先开通了就业工作政务微博“创业安康”（http://akjyglk3212470.t.sohu.com/ ），打造了就业工作与群众交流互动的崭新平台。充分利用各类媒体、招聘会、培训班等形式，继续保持了全方位、多层次的宣传格局。全年共发表宣传稿件120余篇(件)，其中在中国劳动保障新闻网、《中国劳动保障报》、中国就业网、省人社厅门户网、《陕西城乡劳动就业报》等省级以上媒体发表50余篇(件)。