12月12日，全省退管服务工作经验交流暨先进表彰会议召开后，我市退管工作职能部门迅速部署，传达贯彻省委常委、组织部部长李锦斌，省人社厅厅长鬲向前关于退管服务工作的讲话精神，要求各级、各单位采取有力措施，深入领会精神实质，扎实推进工作落实，进一步提高全市退管服务工作水平。

    一是切实抓好讲话的传达学习。迅速在全市退管工作职能部门掀起学习热潮，各级退管部门把学习贯彻李锦斌部长、鬲向前厅长重要讲话精神作为推动人力资源和社会保障事业科学发展的强大动力，将退管服务工作提高到“四个就是”的高度，使退管服务工作走上规范化、制度化的发展轨道。

    二是全力推进工作落实。中华民族素有尊老敬老的传统美德，党中央、国务院历来十分重视干部退休制度，各级退管工作职能部门在全面落实“两项待遇”的基础上，抓好队伍建设，不断完善相关配套管理服务。各单位将以退休干部党支部建设和政治思想工作为重点，抓好政治待遇的落实；以解决好退休干部退休费的发放和医疗费的报销为重点，抓好生活待遇的落实，满怀感情地为离退休干部办实事、做好事、解难事。

    三是改变工作作风。此次受到省上表彰的单位和个人，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，在各自的岗位上做出新的更大的成绩。广大退管工作人员以先进为学习榜样，学习他们的好思想、好作风，全面贯彻落实科学发展观，团结奋进，开拓创新，深化服务，为“六个老有”提供有力保障，不断提高做好退管服务工作的使命感和责任感。

    四是认真谋划明年退管服务工作。各级、各单位结合年终退休干部的慰问工作，深入研究解决退管服务工作面临的新问题，学习先进经验，结合我市实际，把握重点，找准切入点，力促退管工作出亮点，以更加开阔的视野，更加强烈的责任，深刻认识和把握新形势下的退管服务工作，以改革性的精神继续推进全市退休管理服务工作再上新台阶。