2016年，我市工资福利工作依据中省政策，积极完善机关事业单位收入分配制度改革。按期调整机关事业单位工作人员基本工资标准及增加离休人员离休费，共涉及7.3万人，人均月增资300元；完成机关单位级别工资晋级晋档、事业单位薪级工资晋升等审核工作；县以下公务员职务与职级并行制度平稳推进，共晋升职级4507人，人均月增资340元；乡镇工作补贴兑现到位，共涉及2.9万人，人均月增资350元；完善艰苦边远地区津贴增长机制，并按规定标准调整到位；人民警察工资待遇政策落实到位；积极推进司法体制改革，对员额内法官检察官、司法辅助人员执行了全国统一的工资制度；部分行业特殊岗位津贴补贴标准调整到位；按期对事业单位绩效工资总量进行核定，事业单位薪酬分配的激励导向作用得到进一步加强。