为了指导和督促各类用人单位全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，更好的提高用人单位经济效益和管理水平，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2022年3月中旬至5月底，镇坪县人社局三项举措顺利完成全县各类用人单位2021年度劳动保障年检工作，共52家用人单位接受年检, 涉及从业人员500余人。

一是打造服务理念，转变监管模式。进一步转变执法观念，强化服务意识，在年检中送法、送政策进用人单位。通过与用人单位负责人座谈，走访询问劳动者等方式，开展劳动保障法律法规宣传，广泛宣讲劳动保障法律法规政策，进一步增强用人单位依法用工意识和劳动者维护合法权益意识，促进劳动关系和谐稳定。

二是加强监察执法，引导规范用工。聚焦年检工作重点，对用人单位的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、休息休假、用工规章制度建立等情况进行了专项执法检查，对辖区内单位用人进行全面监督管理，督促各类用人单位规范用工。对发现的违规问题及涉嫌违法行为责令限期改正，将用工隐患解决在萌芽状态。

三是加强结果审查，建立诚信档案。加强年检综合审查，积极建立和完善用人单位劳动保障诚信档案，将劳动保障年检结果作为“两网化”管理的重要依据之一。对连续三年年检合格的用人单位，授予“劳动管理信得过单位”称号，对受到行政处罚的及时向社会公布重大劳动保障违法行为，并录入信用信息平台，符合条件的依法纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，施行联合惩戒，使之“一处违法，处处受限”。