“社区动员我参加电商培训班，当时我抱着试试看的想法去培训，没想到现在也变成‘网红’了。”家住白河县狮子山社区的搬迁户叶瑞娇，原本是一名普通的家庭主妇，日常的生活以刷抖音为主。令她没有想到的是，一年前参加的电商中高级培训班，改变了她的生活，让她的日常爱好变成了谋生的手段，并从此走上了直播带货的道路。

就业稳则民心安。2021年以来，该市以“起跑即冲刺、开局即决战”的姿态，按照“稳总量、扩增量、提质量”的工作思路，聚焦外出务工与就近就业两大方向，全面落实优先服务理念，精准开展供需端对接帮扶，坚持稳岗扩岗送岗三措并举，奋力以高质量就业推动脱贫人口稳定增收、支撑高品质生活。

精准对接助推稳定就业

“有了这个饭碗子，以后只要我多干活，屋里头有再大的难就能对付过去了”。旬阳市白柳镇白柳社区的周帮友口中的“饭碗子”指的是社区给他找的新工作。周帮友的母亲高龄患病，家庭负担沉重，生活拮据。以前全靠打零工维持生计，收入不稳定。村劳务公司通过摸排介绍他到旬阳北站货场从事机械辅助作业，打零工变成了“合同工”。“天天有活干，月月有钱领，心里头一下子就踏实多了。”说起当前的好日子，周帮友满心欢喜。

就业服务贵在精准精细，精准之处最见真功夫。为实现从“能就业”到“就好业”转变，精准掌握供需两端信息是搭建就业增收桥的关键。安康市一方面积极发挥村级劳务机构的优势，采取电话询访、入户走访等方式精准掌握脱贫劳动力基本信息、劳动能力、技能水平和就业意向，建立脱贫劳动力人员信息台账。同时积极发挥苏陕劳务协作、秦巴就业联盟合作机制，组织人力资源公司广泛征集市内外企业用工岗位需求，建立企业用工需求信息台账。两个台账建立后，由人力资源机构与村级劳务公司进行对接，采用大数据比对的方式，实现用工需求与求职意向精准对接，真正做到就业招工“两头清”，实现了“合适的岗”招“合适的人”，“合适的人”到“合适的岗”。

政策发力支持帮扶就业

2月9日，安康高客站广场热闹非凡，汉滨赴武进返岗复工“点对点”输送欢送仪式在这里举行，45名汉滨籍务工人员列队整齐，每人面前摆放一个爱心礼包，工作人员细心对司乘人员进行防疫培训，认真做好车辆消毒、设备巡检、个人防护、体温监测。“在那边待遇挺好的，现在我在那里担任班组长，进入管理层，今年过去一定加油干……”家住牛蹄镇朝天河村汉滨籍务工人员张然信心满满地说道。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，持续扩大就业容量，保持务工规模总体稳定，既是“坚决守住不发生规模性返贫底线”的必然要求，也是“接续全面推进乡村振兴”的题中应有之义。安康市坚持外出务工与就近就业两大方向，认真落实一次性交通费补助、一次性求职补贴、社区工厂一次性岗位补贴、乡村公益性岗位补贴帮扶政策，千方百计扩大就业容量。主动与劳动力输入地建立联动机制，采取“点对点”方式，架起从“家门口”直通“厂门口”的务工桥。截止2月底，全市已实现农村劳动力转移就业62.27万人，其中脱贫劳动力33.68万人。通过市县公共就业服务机构牵头、镇村搭台、人力资源机构参与的形式，进镇入村开展就业专项服务，依托“秦云就业”“安康智慧人社”小程序和抖音、快手直播平台，持续开展线上招聘和“直播带岗”活动。举办各类招聘活动420余次，提供就业岗位24万个，达成就业意向4.26万人，其中脱贫人口1.5万人。兑现一次性交通费补助、求职补贴、岗位补贴、乡村公益性岗位补贴等16.17万人次，兑付补贴资金1.11亿元。

广开渠道促进就近就业

“以前在苏州的制衣厂上班，工资虽然高，但娃儿照顾不上，现在孩子就在工厂旁边的幼儿园上学，我在益成公司上班，赚钱顾家两不误。每月到手虽然只有三四千元，但一家人天天在一起，我觉得就很幸福。”白河县益成服饰有限公司的女工韩蓓蓓开心地说。

务工收入是安康脱贫群众收入的主要来源。稳住了就业，就稳住了脱贫群众收入的“基本盘”。该市聚焦脱贫劳动力、“三类户”劳动力、易地扶贫搬迁家庭劳动力三类人群，积极引导就地就近转移就业。以社区工厂为载体，加快产业延链、补链，推动毛绒玩具、电子线束、服装织袜等特色产业高质量发展。全市2021年新增社区工厂 375 家，总量达到1023 家，吸纳就业31667人，其中脱贫人口 8278人，实现产值 56.86 亿元，累计发放工资 4.91 亿元。围绕本地重大项目、农业农村基础设施建设，引导脱贫人口积极参与乡村振兴，充分发挥以工代赈、灵活就业的作用，帮扶脱贫劳动力就业。加大乡村公益性岗位和因灾临时公益性岗位开发力度，优先安排“三无”脱贫劳动力及“监测对象”兜底就业，全市公益性岗位安置脱贫人口就业40285人。

“一站式”服务保障就业

“这次培训很有意思，既学了理论，又在田间实打实的搞了采茶、茶树修剪，还在车间认识了制茶设备，掌握了农机具使用技巧。以后在茶企上班，在哪个岗位心里都不慌了。”平利县长安镇中坝村的高春花乐呵呵地说道。

为解决企业季节性用工难问题，该市按照“招生即招工、培训即就业”的要求，把技能培训课堂搬到田间车间，发挥“理论＋实操”培训课程优势，提升技能培训水平，打造高质量季节性用工队伍。

群众期盼就是工作方向。该市围绕“失业预警、岗位推送、技能培训、维权保障”四个重点，打造“一条龙”全过程就业帮扶机制。印发《稳岗就业防返贫动态监测和精准帮扶实施方案》，通过四支队伍入户核查、呼叫公司电话核准、人社部门抽样核实等方式，常态化开展对“三类户”等重点人群就业动态监测，累计比对数据36万余条，反馈信息4.5万条。建立“劳务组织开办到村、就业帮扶精准到人”工作机制，成立人力资源服务机构133家，组建村级劳务公司1388个，在300户或800人以上搬迁安置点设置服务窗口96个，实现了脱贫村及大中型安置点全覆盖，累计帮助转移就业30余万人次，脱贫户年均增收2万元以上。坚持以扶志为先导，以扶技为抓手，以强技为根本，将职业技能培训与特色产业融合发展相结合，累计开展职业技能提升培训5.1万人次，其中脱贫劳动力技能培训1.94万人次，培育打造7个劳务品牌带动农村劳动力就业9.5万人，其中脱贫劳动力3.05万人，人均月工资稳定在4000元以上。在人社部举办的第三届全国就业创业交流活动上，“紫阳修脚”“旬阳建工”荣获“就业带动类劳务品牌”。坚持监察仲裁齐上手，不遗余力保障脱贫人口权益，彻底根治农民工工资拖欠问题，全力打造“无欠薪城市”。唯有工资表上的“虚数字”变成了实打实的“真票子”，务工者的获得感、幸福感、安全感才能落到实处。全市劳动监察立结案72起，为913人劳动者追回拖欠工资937.8万元；受理劳动人事争议案件1004起，结案率100%。