近期，按照省协调劳动关系三方委员会要求，结合安康市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划安排部署，我市全面开启2022年“和谐同行”企业培育工作。

该行动在2021年培育任务的基础上新增培育企业12户，各县（市、区）协调劳动关系三方结合各自职能，制定个性化的企业培育方案，对培育企业进行“点对点”服务指导，通过进一步了解企业在劳动用工、构建和谐劳动关系等方面存在的困难，制定有针对性措施，帮助企业解决相关问题，提高企业劳动用工管理水平，进一步引导企业与职工树立“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决，有困难共同克服”的协商理念，培育“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐文化。力争使培育企业达到《劳动关系和谐企业建设规范》标准要求，成为协商机制有效运转、职工工资正常增长、职工福利保障到位、企业文化健康向上、劳动关系双方合作共赢、共谋发展的和谐劳动关系企业。