春节期间,在外创业和务工人员陆续返乡，为支持安康本地企业发展,安康市人社局扎实推进市委市政府做好2022年全市春季产业大招工安排部署，精准施策，动员和引导群众在“家门口”就业,全力做好稳就业工作。

广泛征岗  建立台账

“我之前在上海市清浦区务工，这次回来想在本地找份工作，前不久镇村干部就来到我家，宣传就业政策，了解就业意愿，还教我通过微信小程序“秦云就业”和“安康智慧人社”获取就业岗位信息，让我足不出户就有了找工作的渠道。”汉滨区建明镇黄沟村返乡务工人员张昌怀十分高兴的说。

为全面掌握全市企业用工需求和劳动力的就业状况，全市人社部门广泛征集本地企业、工业园区、农业园区和新社区工厂(毛绒玩具企业)等市场主体招聘计划,建立企业用工岗位信息库。组织相关企业、服务机构召开对接会,明确产业招工政策,督促指导企业全面做好招聘工作。聚焦“产业引人、乡情感人、事业留人”组织召开不同形式不同层次的座谈会、联谊会、恳谈会,引导返乡人员回乡看变化,介绍优惠政策、企业发展前景和就业岗位，引导返乡群众就地就近就业。还采取电话回访、进村入户等方式精准掌握劳动力就业状况，建立劳动力务工意向台账，让就业服务更加精准，全力助推我市产业发展。目前，全市已征集了360个企业，2.6万余个就业岗位。

云端送岗  促进就业

“‘直播带岗’走进企业新招聘模式，打破了以往招人跟着场地跑，求职跟着摊位转的传统模式，让企业有更多机会介绍自己，让求职者更能直观的了解企业的就业环境和福利待遇情况，增强了岗位的吸引力，拉近了用人单位与求职者的距离，大大提高了招聘的成功率。” 陕西轩意光电科技有限公司副总经理高亚丹说。

为促进求职者和企业有效对接，人社部门结合“春风行动”“就业援助月”等活动，在落实好疫情防控措施的前提下，组织人力资源服务机构通过发放宣传单、悬挂横幅、摆放展板展架、流动宣传车、召开小型招聘会等方式，进镇入村进行现场宣传推介，将岗位送到群众家门口。依托“秦云就业”“安康智慧人社”小程序和抖音、快手直播平台，持续开展线上招聘和“直播带岗”活动。还通过制作招聘短视频，发布招聘信息等形式，充分运用微信、 QQ等互联网平台加大“云端”送岗，通过一系列网络招聘措施，为企业“招兵买马”和求职者淘工作搭建了“线上”交流平台，实现企业与求职者无缝对接，提高了企业引才能力，确保了群众稳定就业。目前，全市已举办招聘会28场，其中线下招聘会12场，线上招聘会16场，共有434家企业参与，提供就业岗位26654个。开展“直播带岗”99场，提供就业岗位10214个。

发挥职能  政策惠民

“最近我返乡创业遇到资金周转困难，当人社部门工作人员来宣传创业担保贷款政策时，我看到了希望，终于成功申请到了贷款,享受到了政府贴息。”返乡创业人员郭乐激动的说。

为提高群众对创业就业政策的知晓度，人社部门在社区和人口集中点设立政策宣传服务台，通过发放宣资料、现场解答等形式，为前来咨询的群众提供岗位信息、职业指导、技能培训、创业服务、劳动维权等方面咨询服务。对有意向在市域内务工就业的, 及时按照镇、村、易地搬迁社区等为单位组织开展入职意向培训。并对有就业意愿的劳动力提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、推荐至少1个合适的培训项目，帮助他们实现家门口就业。还鼓励积累了一定资金、技术和管理经验的返乡农民工返乡创业，符合条件的将给予创业担保贷款贴息扶持。目前，全市已发放各类宣传资料9万余份，为群众提供各类咨询服务14万余人次。

“下一步人社部门将以“稳就业、促创业、聚人才”为重点，进一步发挥职能，广泛宣传创业就业政策，持续开展线上线下招聘活动，引导群众就地就近就业，为实现安康经济高质量发展贡献力量”市人社局负责人表示。