2021年，石泉县人社局树牢新发展理念，聚焦高质量发展主题，紧盯“六稳”“六保”工作任务，以“五抓”措施聚合力，实现“五促”成效助发展，顺利完成市对县考核任务，为“十四五”开好局、起好步奠定了良好基础。

紧抓重点群体，促进新增就业。围绕就业困难人员、未就业高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力及残疾人等重点群体，严格落实就业援助政策，充分发挥县镇村三级就业社保服务体系职能作用，依托164个行政村（社区）612名服务队员“一对一”宣传政策，提供全覆盖式就业服务，组织输送劳动力到县内重点企业、社区工厂或公益性岗位就业。全年组织召开各类就业招聘32场次、提供就业岗位1.4万余个，实现农村劳动力转移就业4.52万人，城镇新增就业1322人。

抢抓政策机遇，促进返乡创业。按照“产业引人、事业留人、乡情感人、创业育人”的工作原则，强化政府对培育龙头、建强园区、抓产业联合的创业创新推动，加大返乡创业政策宣传力度，大力落实创业贷款、一次性创业补贴、企业房租水电减免政策，围绕全域旅游、富硒资源、主导产业、乡村振兴等领域，征集发布创业项目1000余个，为创业者提供“多套餐”的创业项目服务。配套落实政策咨询、创业培训、跟踪指导，今年向创业者发放一次性创业补贴38.5万元，发放创业贷款3917万元，回引成熟工人返乡创业就业646人，全力助推项目落地、“归雁经济”壮大发展。

实抓“两厂”建设，促进就近就业。持续推进“园区总部+新社区工厂+家庭工坊”产业发展模式，通过招商引资引进康达电子总部企业落户石泉经开区，在全县11个镇及移民搬迁安置点布局建设电子线束产业新社区工厂和家庭工坊，形成县有总部企业、镇有新社区工厂、规模型社区有家庭工坊的电子线束产业链，着力打造“中国电子线束产业新基地”。今年引进电子线束总部企业1个、新增新社区工厂20家、家庭工坊78家，拓展就业岗位3000余个，吸纳就业1501人，让群众在家门口就业增收，增强了就业归属感。

严抓作风转变，促进环境提升。县人社局大力弘扬服务市场主体“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，全面落实企业稳岗扶持政策，搭建招工对接平台，对招商引资重点企业，派驻专职干部驻厂招工，为企业破解用工难题。抽调干部57人成立11个就业服务综合指导组，对全县各镇重点企业、重点项目、重点工作实行定点包联，推动人社干部深入一线、贴近群众宣传政策、解决处理问题。以人社干部“多跑腿”换来企业和群众的“少跑路”，助力营商环境持续优化。

常抓社保服务，促进应保尽保。建立“业务提升常态化、参保缴费便民化、经办服务信息化、基金管理规范化”的“四化”社保经办服务机制，全县城乡居民养老保险参保达99%、机关事业单位养老保险参保达100%、工伤失业保险应保尽保；已脱贫人口基本养老保险参保率、待遇发放率和政府为低保户、五保户等群体代缴保费达100%。持续提高城乡居民老有所保的服务保障水平。   

石泉县人社局强化“五抓”措施，实现“五促”成效，以高标准、硬措施为群众就业创业创造了稳定的增收岗位和优良的创业环境，提升了人社服务质量，为县域经济高质量发展增添了新动能。