为进一步做好平安建设工作，防范各种风险，积极排查隐患，妥善化解矛盾，尽全力保障民生，县人社局以“平安单位”创建为抓手，以“服务人才，保障民生”为己任，多措并举积极营造和谐稳定的社会环境。

健全组织领导，持之以恒抓稳定。成立了党组书记、局长陈小平任组长，分管副局长丁白芳任副组长，其他班子成员为成员的综治及平安建设工作领导小组，下设办公室在局政办股，负责日常工作，加强综治工作的协调、指导、督查。同时，把平安建设工作纳入年度工作计划，实行目标管理，与人社各项业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，切实提高全局干部职工的思想认识，强化责任感和紧迫感。

全面根治农民工欠薪，确保待遇有保障。县劳动保障监察大队认真宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，加大劳动保障监察执法力度，强化建筑、施工领域欠薪隐患排查化解工作，积极推进农民工工资支付“八项制度”的落实。进一步加强根治欠薪专项整治力度，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或极端事件。畅通劳动监察举报投诉渠道，及时受理农民工工资投诉案件，保障劳动者合法权益。

夯实劳动纠纷调解仲裁，确保矛盾能化解。健全县、镇、社区、企业四级劳动纠纷调解组织和多元联动调处机制，切实加强劳动争议仲裁调解工作力度，多措并举提高案件调解率，维护劳动关系和谐稳定。

深入推进依法行政，切实提升服务质量。以“转变作风、提升能力、服务群众”为抓手，扎实开展机关作风建设专项整治活动，提升社保基金安全风险管理，切实改善服务质量。利用主题党日、干部集中学习等时机，进行法制培训、讲座，不断加大普法、学法、用法力度，全局形成自觉学法用法遵法的良好氛围，依法行政意识和能力不断提升，有效保障了人社事业的全面发展，为“平安石泉”作出了贡献。

扎实推进“三率两度”宣传，确保群众能满意。根据《石泉县人社系统 2021 年平安建设满意度提升工作方案》要求，局机关干部在业务工作开展的同时，对前来办事的群众积极宣传平安建设“三率两度”知识，并选取了部分群众进行了“三率两度”调查问卷答题。分管领导带队，深入到包联的迎丰镇红花坪村和饶峰镇三岔河村宣讲，入户发放宣传资料进行宣传。在石泉人社微信公账号、LED显示屏和宣传栏上积极宣传平安建设“三率两度”知识，营造良好的宣传氛围。