8月17日上午，安康市人社局在某单位设立“流动仲裁庭”，公开审理一起解除劳动关系纠纷案，并邀请企业工会、职工代表参加旁听。庭后，仲裁员与单位负责人进行座谈，详细了解单位在用工中存在的疑点、难点问题，提出规范化用工建议。同时还向单位负责人和工会负责人宣传劳动人事争议调解组织建设的意义、目的和工作流程，引导用人单位积极建立调解组织，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

今年以来，安康市人社局以“仲裁员进企业”活动为载体，推动“流动仲裁庭”办案模式，将庭审搬进企事业单位、社区、园区，缩短了办案时间，降低了当事人的维权成本，提高了以案释法、精准宣传的效果，打通了劳动人事争议便民服务最后一公里。

“流动仲裁庭”的设立，贵在“上门”、情在“为民”，将仲裁庭搬到群众“家门口”，以庭审代宣传，通过以案释法达到“处理一案、教育一片”的目的，不仅提高了仲裁部门的影响力和公信力，更有利于深入了解用人单位隐蔽性劳动争议、连锁劳动争议、群体劳动争议，形成苗头早发现、问题早解决的良性机制，促进我市劳动关系和谐稳定发展。