春节前后，安康市人社部门为保障群众稳定就业，积极开展“春季产业大招工”“就业援助月”“春风行动”等系列活动，全力做好企业和群众的服务工作，确保全市就业形势稳定。

“春风”送温暖。结合“就业援助月”专项活动，通过送政策、送岗位、送技能、送服务，扎实做好我市就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员、脱贫人口、长江禁捕退捕渔民等重点群体人员的帮扶工作，制定“一人一策”的帮扶措施，对有创业意愿的提供创业培训、开业指导、融资贷款等“一条龙”创业服务，精准推介创业项目，确保有创业就业需求的人员都能得到就业援助服务。活动期间，全市各级、各部门共走访就业困难人员和零就业家18837人（户），共帮助2523名就业困难人员实现就业；为保障春节期间稳岗留工人员安心过年，市人社局联合市总工会等7部门转发省人社厅等七部门印发的《关于扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》，市县两级党委、政府主要负责人深入企业调研慰问，为农民工送去温暖。并采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、开展线上培训学习等措施，以岗留人、以薪留工，落实好工资、吸引职工就地过年、在企休假。目前，全市迎新春稳岗留工送培训累计培训229人，发放年货礼包3094个，留岗留工635人。

“春风”送岗位。为引导群众就地就近就业，广泛征集本地企业用工需求，建立企业用工岗位信息库。充分发挥“互联网+”服务优势，依托“秦云就业”“安康智慧人社”小程序，持续开展线上招聘活动，实现了群众在家就能了解就业政策，申请就业岗位。同时,还将线上招聘信息发送到镇村，利用广播、流动宣传车、微信交流群进行推广，及时将信息送到群众手中，全面打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，让群众足不出户就能“求职有门”。在落实好疫情防控措施的前提下，充分发挥市县镇村四级人力资源服务机构的作用，通过市县公共就业服务机构牵头、镇村搭台、人力资源服务机构参与的形式，进镇入村组织召开“春季产业大招工”现场招聘会，将岗位送到群众家门口，方便群众就业。目前，全市通过各类宣传平台推送企业招聘信息33辑，共征集了市内外1257个用工企业21万余个就业岗位，其中征集了461个本地企业7.8万余个就业岗位。举办各类招聘会110场，达成就业意向9308人。

“春风”送服务。为方便群众足不出户享受便捷公共就业创业服务，市县两级人社部门多渠道采取各种有力措施，大力推广“秦云就业”小程序普及应用工作，让群众通过手机就能随时办理每一项人社业务。目前，安康个人用户已注册72.62万人，贫困劳动力注7.6万人，单位用户注册2152个；2月19日汉滨区组织了107名农民工乘坐飞机到常州返岗复工，2月20日紫阳县组织了1200余名农民工集中乘坐火车赴江苏、上海返岗复工，拉开了我市农民工返岗复工的序幕。为保障有外出就业意愿的群众顺利返岗复工，我市超前谋划，充分发挥各类人力资源服务机构和人力资源服务产业园的作用，主动与劳动力输入地建立联动机制，根据外出务工人员分布状况和数量规模，积极对接，采取包专车、专列、专机方式，架起从劳动者“家门口”直通输入地“厂门口”的安全快车道。目前，全市组织复工专机1架、专列1列、专车67辆，有组织输出农民工4229名。

“春风”服务不间断，助力就业不停歇。安康人社部门将持续开展各项就业服务活动，让企业和群众畅享春风的暖心温情。