11月17日下午，安康市人社局、安康市中级人民法院联合召开劳动人事争议裁审衔接座谈会，市人社局副局长殷贵军、市中级人民法院副院长佘明胜出席会议并作重要讲话，各县区人社局分管劳动人事争议调解仲裁工作副局长、仲裁院院长和仲裁员、市中级人民法院行政审判庭、审判管理办公室负责人参加会议，共计40余人。

会议现场

佘明胜指出，裁审衔接工作是全面贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是深化依法治国实践、提高保障和改善民生水平、加强和创新社会治理的重要内容。近年来市县法院与同级人社部门积极加强裁审衔接，取得了较好的社会效果和法律实践效果。今后各级法院和人社部门要继续加强联系沟通，通过开展调解联动、重大案件提前介入、办案指导和风险评估应急处理等措施，将裁审衔接工作落在实处，切实发挥争议处理仲裁前置优势和司法引领保障作用。

佘院长和殷局长就裁审衔接工作讲话并交换意见

殷贵军指出，“仲裁前置、一裁两审”目的是使仲裁简便、快捷的非诉优势与诉讼“最后一道防线”的司法保障有机结合起来，确保合法、公正、及时解决争议。全市各级人社部门要充分认识加强裁审衔接的重要意义，增强做好裁审衔接工作的责任感和使命感；要建立长效机制促使裁审衔接深度融合，通过建立联席会议、联合培训、庭审观摩、重大集体劳动人事争议案件沟通预警等制度实现资源共享、联动协作、优势互补；要齐心协力，共同破解裁审衔接工作难题，形成工作合力。

参会人员踊跃发言讨论

会议主要围绕养老保险损失计算、超退休年龄劳动关系认定、关联公司责任承担、工伤赔偿私了协议认定等10个疑难问题逐一探讨交流，与会人员踊跃发言，充分发表了各自的意见，阐明审判依据，互动热烈，已就部分问题初步达成共识，暂未达成一致的，双方还将继续讨论磋商，适时联合出台会议纪要。下一步，各级人社部门将与人民法院加强沟通交流，统一裁审范围标准，推进裁审衔接工作机制完善、运转顺畅。逐步解决劳动人事争议案件审理过程中存在的同案不同判问题，切实让人民群众在劳动人事争议案件中感受到公平正义，为构建我市和谐劳动关系作出贡献。