为促进经济恢复性增长，夯实“六稳.六保”工作。近日，安康市人社部门采取“四个一”举措推进重点企业用工常态化服务工作，加强服务市场主体，促进市场主体提质增效。

推进重点企业用工常态化服务工作重点围绕：强化招聘用工服务、加大职业技能培训支持、推进惠企政策对接、加强劳动用工指导展开。服务企业涵盖疫情防控相关企业、保产业链供应链稳定相关企业和带动就业能力强、用工规模大的相关企业。

一是建立服务机制。市人社局成立主要领导任组长、局党组成员任副组长，相关科室负责人为成员的重点企业用工常态化服务机制领导小组。明确责任组长和领导小组工作职责，统一推进重点企业用工常态化服务工作。

二是设立人社服务专员。为做好重点企业用工常态化服务工作，建立人社服务专员制度。人社服务专员主动了解企业员工总数、缺工人数、空岗结构等企业用工需求；积极对接企业生产经营和用工出现的困难问题，及时研究协调解决；定期梳理人社部门就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系政策；精准对接企业需求，一企一策，做好重点企业用工常态化服务工作。

三是推进政策对接。根据人社政策服务清单，协助办理政策申请，跟进办理进度，及时反馈政策落实情况。对重点企业招用工后办理职工参保登记、社保关系转移接续、就业登记等相关服务事项，要主动打包，一并办理。需要其他部门协同办理的，及时推送办理请求，协调推进，提速办理。

四是强化用工指导。为重点企业提供劳动用工政策咨询、劳动合同示范文本、企业薪酬调查信息等服务。指导重点企业建立健全内部沟通协商机制，与职工通过协商采取多种方式稳定劳动关系。