镇坪：精准施策 就业扶贫不落一户

2020年是全面小康社会收官之年。镇坪县以更大的决心、更强力度推进就业扶贫，坚决克服新冠肺炎疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，始终保持就业扶贫工作“不停顿、不大意、不放松”。

就业是最大的民生，要实现全面脱贫目标，就要做到每户至少一人就业，以就业推动农村贫困人口增收，最终达到“两不愁三保障”的基本条件。镇坪县成立了稳就业工作专班，制定了2020年就业扶贫工作推进方案，以国扶办系统中筛选出的劳动力信息台账为工作依据，以县级有就业扶贫办工作组、镇级有社保站、村级有就业扶贫信息员的县、镇、村三级服务队伍，以“每日更新数据、每周更新台账、每月研判督办”的工作机制，狠抓“有劳动力的贫困家庭每户至少一人就业”工作“不放松”，针对“有劳动力的零就业贫困家庭”制定精准帮扶措施，确保全面就业脱贫。

结合“排查政策落实、脱贫任务清零，排查存在问题、整改任务清零，排查长效机制、漏点短板清零”三排查三清零工作，持续推进问题整改“不大意”。重点针对“培训促就业效果”问题，建立培训“三精准”工作机制，成立了镇坪县精准培训工作领导小组，制定了《镇坪县精准培训绩效评估考核办法》，在培训工作启动前，摸清贫困劳动力培训意愿、明确培训内容、找准就业方向，切实做到培训对象、培训内容及就业方向“三精准”；重点针对“公益性岗位管理”问题，原文转发《陕西省公益性岗位开发管理办法》，并组织县镇村三级工作人员认真学习办法内容，严格遵循 “严控规模、 统筹开发、 规范管理、 分级负责、 促进就业” 的原则，进一步加强公益性岗位开发管理，促进建档立卡贫困劳动力和就业困难人员就近就地就业。

为坚决克服疫情影响，鼓励引导全体城乡劳动者外出就业“不停顿”，制定了《镇坪县应对新冠肺炎疫情落实就业创业补贴政策实施细则》，组织县镇村三级力量及人力资源服务机构，以“高度负责、贴心服务、克服疫情、助推返岗”的工作态度，免费多批次包车跨省“点对点”输送劳动力外出务工，推动企业复工复产；以村级就业扶贫信息员为抓手，逐户逐人宣传疫情期间一次性求职补贴和转移交通补贴，贫困劳动力就业后签订劳动合同或就业协议的可享受求职补贴，有实名制交通票据的可享受省外、省内市外、市内交通费补贴，非贫困劳动力自行跨省外出返岗并有实名制交通票据的可享受交通费补贴，鼓励引导全体城乡劳动者返岗就业。

在疫情期间到点开展复工复产指导服务，为新社区工厂企业积极协调解决防疫物品紧缺问题，并开展“线上”招工招聘，持续向未就业劳动力推送招工信息，充分保障企业生产用工。

为支持新冠疫情防控，开发防疫临时公益性岗位，安置贫困劳动力、就业困难人员和无法返岗外出务工的农村富余劳动力就业；为充实疫情群防群控一线工作人员力量，减轻疫情对中小微企业生产经营的影响，公开征集青年见习岗位，帮助失业青年加强岗位实践锻炼，尽快实现就业。

将疫情期间企业复工复产的岗前培训、在岗培训等纳入职业技能提升补贴范畴，减轻企业负担，推动复工复产。

持续抓好失业保险返还、社会保险缴费缓交、阶段性降低或减免社会保险以及社会保险补贴工作，认真落实受疫情影响企业无力还贷的创业担保贷款展期政策，为企业减轻了负担，全面推进疫情期间复工复产。
     在全面推进就业扶贫工作的过程中，镇坪县重点围绕“136户271人未脱贫人口、存在返贫风险的178户416人脱贫人口、存在致贫风险的79户215人边缘人口及受疫情影响的重点贫困人口”和“1117户3039人易地扶贫搬迁贫困人口”，全面摸清创业、就业、培训意愿及就业、技能状况的“三意愿两状况”，分类建档，因户施策，精准帮扶，确保“有劳动力的贫困家庭每户至少一人就业”。

汉阴：首期农民工百日免费线上技能培训正式开班

为做好稳定就业和脱贫攻坚工作，推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，支持企业复工复产，减轻企业负担，保障各类劳动者培训需求，4月22日，汉阴县首期农民工免费线上技能培训及企业职工技能提升线上培训在汉阴县聚德职业技能培训学校网络教学平台正式拉开帷幕。

本次线上培训聚德培训学校邀请了县林业局高级农艺师吴大春教授、汉阴县委党校原校长何波同志以及汉阴县聚德职业技能培训学校校长谢胜录同志通过“钉钉网络云平台”进行授课。在线培训课堂上，参训的学员足不出户，根据老师的技术指导纷纷加入学校的钉钉线上学习群，课堂交流互动频繁，线上学习氛围浓厚。

据悉，此次培训课程将根据农民工、贫困家庭劳动力的就业需求和学习能力，按照通俗易学、可居家练习的原则进行。课程内容为通用理论课程、疫情防控知识、专业理论课程和实训课组成，真正实现“理论+实操+实战体验”。培训课程全部结束后，学员经考试合格的，由县人力资源和社会保障局颁发相应培训合格证书。

本次农民工免费线上技能培训进一步从根本上帮助农民工、贫困劳动力增加就业技能，提升就业的空间和机会。企业职工技能提升线上培训进一步增强、培养了员工的组织纪律性、团队意识和服务意识，让员工熟练掌握服务中的重点技能技巧，从而为所在的企业发展奠定更好的基础。