4月20日，全市人力资源服务体系建设暨劳务扶贫现场观摩会在旬阳召开，对进一步推动完善市、县、镇（办）、村人力资源服务一体化发展，促进就业扶贫工作进行了安排部署。市委组织部副部长、市人社局长汪小卫出席观摩会并作讲话，市人社局党组成员、市创业就业服务中心主任谢光运主持会议，旬阳县委常委、常务副县长程海林一同观摩，各县区人社局主要负责人、市创业就业服务中心有关科室负责同志共22人参会。

与会人员先后到旬阳县白柳镇劳务扶贫服务指导站、白柳镇柳村社区劳务扶贫服务有限公司、旬阳县劳务扶贫服务中心等观摩点通过听取介绍、查阅资料、现场询问、相互交流、电子屏演示等方式，详细观摩了解了旬阳县、镇、村三级人力资源服务体系建设塈劳务扶贫工作，充分肯定了旬阳县三级平台联动，精准帮扶贫困劳动力就业的做法和经验。

会议指出，旬阳县高度重视县、镇、村三级人力资源服务体系建设，建立了县有劳务扶贫服务中心和职业培训中心、镇有劳务扶贫服务站、村有劳务扶贫公司的“211”三级就业扶贫体系，通过县级平台抓统筹、镇级平台抓管理、村级平台抓服务，精准帮扶贫困劳动力、促进贫困劳动力稳定就业，县镇村三级人力资源服务管理走在了全市的最前面，进一步提高了人力资源体系建设促就业扶贫工作的质量和成效。会议强调，各县区要把县、镇、村人力资源服务体系建设和劳务扶贫列入重要议事日程，借助即将建成的市级人力资源服务产业园平台，联通市、县、镇、村四组人力资源服务网络，夯实劳务就业服务基础，确保今年年底前全面完成联通建成；要做到县、镇、村人力资源服务动态管理，实现劳动力创业就业现状随时查看，实时晾晒真实情况，敢于接受社会监督；要充分发挥村级信息员在人力资源管理中的作用，采取“人盯人”办法，全面掌握本地劳动力资源状况。会议要求，各县区人社部门要在充分借荐学习“旬阳模式”的基础上结合本县区实际创新推广，主动加强行政作为，结合市场运营、经济调解等手段推动完善全市县镇村人力资源服务一体化发展，促进贫困劳动力等各类群体稳定就业，实现就业扶贫追赶超越。