市人社局全面动员、立即行动做好企业招工服务

为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实党中央国务院和省委、省政府、市委、市政府关于做好疫情防控工作的决策部署，在做好防控工作的同时，统筹抓好改革发展稳定各项工作，市人社局立即行动积极为企业做好招工服务，充分保障企业用工需求，促进企业有序复工。

一是广泛收集企业用工需求。要求各县区开展企业用工需求和农村外出务工人员就业状况调查，掌握企业职工人数、工种及其工资待遇等细节，动态监控企业缺工情况，及时、准确、有效收集用工企业的空岗情况。

二是摸清群众就业意愿。广泛动员扶贫驻村工作队伍、镇办村干部和村级劳务公司，结合本区域农村劳动力数量、年龄、受教育程度、有无劳动技能等因素，利用上门宣传防控知识的时机，或通过电话、微信等方式，了解把握当地农村劳动力跨省转移就业、省内转移就业、就地就近就业、返乡自主创业意愿，分门别类提供创业就业服务。

三是优化招工就业服务。针对疫情防控期间“春风行动”招聘会和就业援助月专项活动暂停现状，将招聘求职服务由“线下”转向“线上”，采取网上招聘会、远程面试等形式，开展在线招工报名登记。组织县级人力资源市场、镇办社区服务站、驻村工作队伍、人力资源服务机构广泛推送或转发，市县人社部门利用网站和微信公众号推送各类岗位信息，扩大岗位信息知晓覆盖面，实现企业岗位供给与群众就业需求精准对接。

四是强化人力资源市场监管。支持各类人力资源机构，包括村级劳务服务公司开展招聘业务，鼓励他们灵活主动地为本地企业复工、招工、用工提供不间断的人力资源服务，并按规定落实职业介绍补贴、季节性招工补贴和一次性创业就业服务补助。

市人社局积极推动新社区工厂防疫复工“两手抓”

为认真贯彻全市疫情防控与经济发挥“两手抓”视频会议精神，市人社局迅速行动，快速反应，第一时间对新社区工厂（毛绒玩具企业）安全规范有序复工复产作出周密部署。

一是明确复工复产时间表。在有效落实疫情防控措施的前提下，有步骤有计划地推动全市各类新社区工厂（毛绒玩具企业）复工复产。新社区工厂（毛绒玩具）总部企业、毛绒玩具文创产业“五大中心”、PP棉生产基地建设项目，有紧急订单的企业以及新社区工厂（毛绒玩具）总部装修工程应尽快复工复产。其他企业陆续复工复产，最迟不得超过2月底。对有确诊病例、疑似病例的镇办、安置社区的新社区工厂，根据疫情防控进展情况确定复工复产时间。

二是实行复工复产审批制度。所有复工复产企业需提前2天向所在县区人社部门报批，县区人社部门根据员工健康信息、防护物品准备情况、防控机制建立情况，进行现场核查，达到复工复产条件的，由县区人社部门书面审批后方可复工。

三是强化企业疫情防控管理。各企业要履行主体责任复工前，按照一人一档，对所有上岗员工进行建档立卡，摸清员工及直系亲属的健康情况、返岗前外出情况，确保返岗工人健康；确保工作环境清洁卫生。对重点区域进行每天消毒，安排专人开展专项检查，确保消毒工作落实。使用过的口罩等防护物品按有关规定消毒处理。复工后，企业要对员工上下班检测体温，发现疑似症状，立即到定点医院检查；所有企业员工一律佩戴口罩作业；实行配餐、错峰用餐、分车间用餐等制度，不得在食堂、饭店集中用餐，严格限制聚集活动；要求员工实现“企业—居住地”两点一线，最大限度降低员工流动。

四是强化工作落实。各县区人社部门要把做好新社区工厂（毛绒玩具企业）复工复产作为当前工作的重中之重摆在首要位置，由一把手挂帅成立工作专班，实行一个新社区工厂（毛绒玩具企业）一名局领导班子成员包抓、一名干部驻厂，全面指导企业复工复产，帮助企业开展招工，协助企业落实防控措施，指导企业做好疫情防控工，维护正常生产秩序。要充分调动镇办社保站、驻村工作队、各类人力资源服务机构为企业做好招工宣传和用工组织，发动镇村社区干部上门积极动员员工返厂上班。要主动帮助企业协调解决复工复产初期人员出行、防护用品购置、原材料供应、生活物资采购等各方面碰到的问题，指导各企业做好管理、监测、防护、隔离观察等各项措施的落实，确保企业安全规范有序复工，复工后防疫保障措施到位。对未制定防疫工作方案、未开展开工人员排查、未组织消毒安全检查的企业以及未审定报备的企业，严禁复工生产；对不认真开展防疫工作而造成疫情传播扩散的企业和负责人，依法严肃追究责任。

汉滨区人社局让就业岗位与求职者相遇在网络里

2020年春节，原本沉浸在节日喜悦里的人们,被一场突如其来的新型冠状病毒疫情打破了过往的生活节奏,同时被打乱的还有人社部门一年一度的“春风行动暨就业招聘”推介活动。汉滨人社提出“疫情防控不放松，就业服务不打烊，网上招聘不停歇，线上服务不间断”的应对措施，力争把疫情带来的损失降到最低。

为了让所有外出务工返乡人员了解汉滨疫情情况，配合当地村和社区开展疫情防控，自觉报告外出情况，做到科学防治。汉滨区及时发送了致外出务工返乡人员的一封信，从科学预防、自我防护、关注家人、报告个人情况、线上招聘及工作不见面，服务不断线等六个方面发出倡议，让大伙吃上一颗“定心丸”，得到返乡农民工的支持和理解。

为了将岗位信息及时传递到求职者当中，区人社局与安康电信、移动两大运营商合作，为全区90余万移动电话用户发送200余万条就业岗位信息，让就业岗位和求职者通过网络无缝对接，既消除求职者因无法外出求职而产生焦虑和烦躁不安情绪；也为省内外企业解决了用工难题。

疫情当前，汉滨区人社着力创新工作思路，推动人社工作服务企业、服务群众、服务全区经济建设，提升“三进三帮六送”（进社区工厂帮发展——送政策、送补贴；进社区帮就业——送温暖、送岗位；进农村帮脱贫——送培训、送服务）活动。从搜集岗位信息、跟踪管理等方面入手，通过公众微信号、网站、APP、点对点手机短信等形式，在疫情防控期间为务工人员提供输出前、输出中、输出后的全程服务，变直接服务为网上服务，不仅提供就业岗位，还对务工人员提供线上就业创业政策、劳动维权等法规政策开展咨询服务和宣传，实施劳动争议网上调解，做到疫情期间“就业服务不打烊、网上办理零障碍，服务群众零距离”。