2月2日，市人社局召开市县人社系统新型冠状病毒感染肺炎疫情防控暨人社业务“不见面”办理服务工作视频会，传达中省市有关精神和工作要求，安排部署当前疫情防控工作。市人社局党组书记、局长汪小卫同志主持会议，市局在家党组成员、各县区人社局班子成员分别在市级主会场和县区分会场参会。

会上汪小卫同志先是带领学习了近期习近平总书记关于做好新型冠状病毒疫情防控工作的各项重要指示，传达学习了2月1日全省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作调度视频会上的重要精神，重点学习了2月1日省人大常委会副主任、市委书记郭青同志在“新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作电视讲话”上的重要指示和各项要求。

汪小卫指出，生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。人社部门工作全部涉及到人，大部分涉及民生，既负担着支援保障一线防控工作人员的重要职责，也担负着维护受疫情影响职工群众权益的重要任务。市县人社部门要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和紧迫性，清醒而敏锐地认识到防控工作的复杂性和艰巨性，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示上来，落实到省市各项要求中去，各司其职、严阵以待，打好疫情防控阻击战，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

汪小卫强调，要盯住源头，确保人员底数清、就业形势稳。各级人社部门要积极配合有关部门，及时对接疫情信息，持续加强疫情监测，准确收集和掌握辖区内外出务工人员特别是武汉、湖北等疫区返乡农民工情况，在做好情况登记和信息报送的同时，尽量减轻基层工作负担。要按照属地管理原则，既要严格实行最大限度减少公共聚集活动的管制措施，停止举办存在交叉感染风险的各类集中招聘、有组织劳务输出和职业技能培训等活动，严防出现聚集性疫情。还要加强对农村劳动力的安抚疏导、跟踪服务和信息推送，及时解决企业稳岗、劳动关系、工资支付等问题，确保疏导压力、解决矛盾，坚决防止出现聚集性上访事件。

要转变方式，确保服务不见面、工作不断线。要树立化“危”为“机”的服务意识，在疫情防控期间大力推进“互联网+人社”线上业务经办模式，提高“一网通办”平台使用效率，着力打造具有人社行业特点的“宽进、快办、严管、便民、公开”服务模式，努力实现让数据多跑路、群众不跑腿。采取公共服务网上办理，紧急业务预约办理，聚集性业务推迟办理，高风险业务暂停办理的方式，进一步转变业务经办方式，努力提供更加高效优质的公共服务。同时要加大就业岗位信息特别是本地新社区工厂、毛绒玩具企业岗位信息征集，及时发布用工需求，引导用人单位和求职者在线发布招聘信息、查询就业岗位、达成就业协议。要努力推行线上劳务招聘、远程人员面试、在线技能培训等各类新型人力资源和培训服务，确保疫情解除后，劳动力尽快实现转移就业，全市就业形势基本稳定。

要建好机制，确保人社支持政策快落地、有实效。就业促进方面。加强各类就业信息监测研判，优化和调整一季度就业服务相关活动，确保疫情结束后农民工、高校毕业生等重点群体积极稳妥就业。加强失业人员生活保障，加快落实援企稳岗政策，预防可能出现的企业规模性裁员等风险。劳动维权方面。落实疫情防控期间涉及企业职工劳动合同纠纷处置、薪酬待遇、轮岗轮休、劳动争议调解仲裁、劳动用工指导和服务等政策举措，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定。社保服务方面。开辟疫情防控有关医护及相关工作人员工伤保障绿色通道，对已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员，按照特事特办、急事急办原则优先做好工伤认定和待遇支付。队伍保障方面。开辟疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位紧急补充医护人员招聘绿色通道，加大对疫情防控一线贡献突出的事业单位工作人员和单位集体的奖励激励，持续引导全市事业单位工作人员在疫情防控工作中主动履职，担当有为。

汪小卫要求，要进一步提高宣传质量，着力加大疫情防控知识、人社支持政策和防控工作动态的宣传，努力创新宣传方式、增加宣传频次、普及防疫知识，不断提高返乡务工人员、系统干部职工疫情防控的自觉性、主动性，坚决遏制疫情在人社系统干部职工中出现。要密切关注舆论动向，积极回应群众关切，及时宣传总结成绩，带头弘扬正能量，共同维护社会公共秩序。要严格执行疫情防控期间各项纪律要求，坚决执行个人服从组织、局部服从全局、下级服从上级、全党服从中央要求，全体人社党员干部要在疫情防控的关键时刻，挺身而出、冲锋在前，切实将疫情阻击作为践行初心使命的重大时机，密而不疏、忙而不乱，外防输入、内防扩散、步调一致、共度时艰！坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战。

会议还对新社区工厂、毛绒玩具企业环境消杀、复工准备以及疫情防控期间人社业务工作“不见面”办理事项等工作进行了安排。